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お金・保険

正社員で一年以上働いているが悪阻休暇を取得したため、12ヶ月の出勤条件が満たせない場合、育休を取得できない可能性があります。

育休取得条件に、「１ヶ月に12日以上出勤した月が12ヶ月必要」という記事を目にしたのですが、私の場合「一年以上正社員で勤務はしているが悪阻休暇をもらったため、12ヶ月まで足りない」という状況です。このような場合育休は貰えないのでしょうか？

コメント

３児ママ

育休は会社がＯＫならもらえると思います。
ただ、育児休業給付金は貰えない可能性大だと思います。

めめ

まず、育休の取得条件は、育休開始時に勤続一年以上であること。です。

で、育休が取得出来た上で、育児休業給付金の給付条件は、雇用保険に加入し過去2年以内に給与の発生した日が11日以上の月が12回あること。です。これは前会社も通算できます。

ままり

会社の人事に問い合わせるのが1番かと思います！

ザト

過去2年以内に11日以上勤務（有給可）した月が12ヶ月以上ですが、足りませんか？

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