３児ママ
育休は会社がＯＫならもらえると思います。
ただ、育児休業給付金は貰えない可能性大だと思います。
めめ
まず、育休の取得条件は、育休開始時に勤続一年以上であること。です。
で、育休が取得出来た上で、育児休業給付金の給付条件は、雇用保険に加入し過去2年以内に給与の発生した日が11日以上の月が12回あること。です。これは前会社も通算できます。
ままり
会社の人事に問い合わせるのが1番かと思います！
退会ユーザー
1ヵ月11日以上ですね。
主さんの場合「つわり休暇」は無給ですか？有給であれば大丈夫だと思もいますが、
無給あるいは傷病手当でお休みの場合は残念ながら手当は出ません。
育休自体もらえるかは、
会社と相談ですね。
育休だけでも貰えたら社保の支払いは免除になりますし、戻る籍がある事は心強いと思います。
ザト
過去2年以内に11日以上勤務（有給可）した月が12ヶ月以上ですが、足りませんか？
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