育児休業給付金の計算や対象条件について教えてください。
育児休業給付金についてわかる方いらっしゃいましたら教えてください。
育児休業給付金における、休業開始時賃金日額は休業開始前6ヶ月間の総支給額を180で除した金額とありますが、これは休職して支給が0の月も含まれるのでしょうか？支給対象は、過去2年間に遡って被保険者期間が12ヶ月あるとありますが例えば休業開始前7ヶ月前までフルに仕事してたけど、休業開始前6ヶ月前から安静や入院、体調不良などで休職し、そのまま産休育休に入った人などは給付対象ではあるけど計算どうするんでしょう？
- りちゃこ(生後10ヶ月, 6歳)
コメント
めめ
休業開始前6ヶ月としてカウントするのは、11日以上出勤した月なので、休業してまるまる休んだ月は除外されますよ☺
まゆすけ
その場合は確かさかのぼっての計算だったような気がします！
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りちゃこ
そうなんですね！良かったです(o^^o)
ありがとうございます😊- 6月20日
はじめてのママリ🔰
2年の内に1ヶ月で11日以上働いた月が12ヶ月あるかが大事です！
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りちゃこ
支給対象ですよね？
- 6月20日
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はじめてのママリ🔰
なので、11日以上の月の金額での計算なんですが
ややこしい事に
産休にいつ入ったかで
計算法は変わります！
例えば産休がきっちり
6月からだとしたら
1ヶ月=5/1~5/31
ですが
産休が6月15日だと
1ヶ月=5/14~6/14
みたいな感じでずれて
カウントして計算しなければなりません！- 6月20日
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りちゃこ
な、なるほど。中々計算面倒なんですね😅
- 6月20日
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はじめてのママリ🔰
給与的に0でも
カウントの仕方によって
日数、金額が変わるとゆーことになります😯
※質問内容の返事ではなくて申し訳ないです（笑）- 6月20日
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りちゃこ
Σ（・□・；）なんということ...
いえいえ(о´∀`о)
むしろなるほどーでした！ありがとうございます😊- 6月20日
りちゃこ
そうなんですね！0の月含んだらかなり損だと思いましたが良かったです(о´∀`о)ありがとうございます😊