育児休暇中に職場からのプレッシャーで困っています。要らない心配や不快な言動に疲れて、復帰したくない気持ちです。
愚痴です。
育児休暇中なのですが…
生後2ヶ月の息子がいます
産まれてから職場へ挨拶にいき、
すると、9月から復帰するんだよね？！
と言われ、驚きのあまり声が出ず
誰もそんなこと言っていません
挨拶へ行ったり
書類の手続きに行く度
いつ復帰しますか？！
と。
正直うざいです。
勝手にウワサを流され
会社から保証手当を貰っている、、とか
貰っていませんし
そんな事自体、会話したこともありません
復帰時期も勝手に決められ
なんだか
職場に復帰したくなくなってきました
母乳？！母乳だよね？
と聞かれて完ミだと答えると
でもさあ、ダメじゃない？ばりに言われ
私は一体この人のなんなんだろうと思いました
私の予定は聞かず飲み会の日にち指定され
私が主役の会らしく
行かないわけにはいかず。。
なんだか、もう、病んでしまいます
家事、育児、旦那の世話
いっぱいいっぱいで
リタイヤしたくなります
- さちこ(8歳)
コメント
にゃんちゃん
復帰を促しながら母乳にこだわるって意味わからないですね😑
復帰はまだ先だけど、保育園などのことを考えてミルクなんです！って言ってやれば良いですよ👍
私も会社の都合で、早めに復帰してほしいから打診するって上がいってたよーと同僚から聞いたので、こちらも家庭の都合で必ず１年は育休取るってハッキリ言いました！
きちんと話し合いして復帰時期決めたいですよね。
というか、そうしないと無理ですよね💦
osa
嫌がらせかな？と思うくらい嫌な感じですね。
今は赤ちゃんと自分のことを一番に考えて思うようにしていいと思いますよ！
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さちこ
ありがとうございます。
今は子供を1番に考え、行動します！
私は強くならなければ！と毎日思っています- 6月21日
mmm
酷い職場ですね( ；∀；)
勝手に復帰時期決められるとか、預け先や母子の体調や生活リズムもあるのに…。「〇月くらいが良いんですが、難しいですか？」と、言い返して良いと思います。しかも完ミでも母乳でもほっといてくれって感じですね。母乳でなくて悩んでる人もいてるのに。
金銭的にしばらく大丈夫であれば、これを機に退職・環境の良い職場に転職を考えてみては？
赤ちゃんが体調崩したりした時に、ある程度理解して協力してくれる会社でないと、精神的にしんどくなりそうです💦
-
mmm
環境や状況が変わることもあるので、育休とった後に退職を選んでも非常識では無いと思いますよ！産休・育休は権利です。
私も産休中ですが、うちの会社は育休後の時短勤務もできない、仕事終わりが21時頃なので保育所へのお迎えは誰かに頼まないとダメ、子供の体調が悪くなって早退とかは暇な時は可能だけどその分お給料もマイナスで忙しい日は早退自体無理…さすがに復帰は難しいかなぁと思ってます。産後、会社に相談するつもりです。
気持ちがモヤモヤするなら家族優先でいいと思います！
言い方は悪いかもしれませんが…会社はいざ辞めても新しい人が入ってきます。でも家族に変わりはいません！- 6月21日
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さちこ
回答ありがとうございます(*´`)
私が考えていることが、非常識なのかと
毎日悩み、しまいには夜眠れなくなる程に、、、
心が弱いと言われてしまいそうで
上手く吐き出せず悩んでいました
共感してくれ、私には味方がいるとまで思ってしまいました。
本当にありがとうございます
頑張ります！- 6月20日
はる
私もう復帰だよねとか言われたら会社やめますね。
私も色々聞かれてなぜ言わないといけないの？と思うことたくさんあります。
心配してるのもあると思いますけど、正直言って今後のことなんて考えてるほど余裕ないし、1年後も復帰できるかも見通しつかない状態だから困ります。
何でこんなにも急かされなきゃいけなんでしょうかね。
しかも旦那は全部面倒みてくれるわけではないので、辛いです。
だから少子化が進むのかなとか思ったりします。
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さちこ
本当にその通りなんです。
今、産まれたばかりの子がなぜ泣いているのかわからない事の方が多くて
毎日私なりに子供と向き合い、考え、気がつけば夜。という生活を送る中
今日会社くるでしょ？と。
え？用事ないけどいかなきゃだめ？と頭はクエスチョンだらけ。
何かあるのかと思い、会社に行けば
復帰の要求をされ、なのに、
ここの部署に戻れるかはわからないけどね〜！と
頭がおかしいのかとまで思ってしまいました
結局、会社はあたしが居なくてもまわるけど
私が、今頑張らなきゃいけないのはこの子との生活。
すみません、また愚痴を言ってしまいました。- 6月21日
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はる
気持ちわかります。まだまだ子供は小さいですし、無理せず仕事はもう少し遅くてもいいと思いますよ。
1歳以下の子ども預けると現実的にお金かかっちゃいますし。
お互い頑張りましょうね。- 6月21日
mon
辞めてもいいと思いますよ。
それか保育園の空きがないとかいって先延ばしにするか。
飲み会だって産まれて間もない子供がいるのに何考えてるんですかね💦
産後親に協力してもらうつもりだったけど、親が体調崩しちゃって頼れないとかで断れないですか？？
職場に迷惑がかからないよう早めに復帰の時期伝えた方がいいと思いますよ。
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さちこ
職場には、復帰時期をきちんと伝えて
それでも急かされるようなら
退職したいと考えています
辞めるという選択肢が頭になかったわけではないのですが
こう思うことが非常識なのかもしれないと思っていました
優しい言葉をかけて下さり本当にありがとうございます- 6月21日
あい＊mama
うるさい！って感じですね😤いっぱいいっぱいで大変な時期なのに身内でもない人にはほっておいて欲しいですよね😂余計なお世話というか😭
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さちこ
そうなんです！
心配してくれているのかもしれないけど、
ちょっとありがた迷惑です。
私は、要領が悪いので
ひとつずつ自分で理解し、ゆっくりやっていきたいのに
やれあれが大変だこれも大変だ
保育園には入れないんじゃない？
と急かされているようにしか感じません
こうゆう人間にならないように、
私、きをつけます。
と。- 6月21日
h
あまりに配慮がない会社ですね、、
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さちこ
回答ありがとうございます(*´`)
考えれば考えるほど自分の心が病んでいき
夜眠れなくなってしまい、吐き出せてよかったです。- 6月20日
さちこ
母乳で頑張っている母は本当に偉いと思います！
私は母乳の出があまり良くなく
子供の体重の増えが平均より少なかった事もあり完ミにしました
私のこだわりより、子の成長を優先したつもりでしたが、やはり周りには完ミって印象悪いんですかね？
会社にはきちんと話して了承を得たいと思います！
回答ありがとうございました(*´`)