業務が忙しく、妊娠中で育休を考えています。育休給付金の受給条件や支援について教えてほしいです。
現在正社員で働いているのですが、業務が忙しすぎて辞めたくてしょうがありません😭😭😭
妊娠がわかって、これから悪阻が始まる中続けられるか不安です…
育休産休制度は整っているのですが、辞めてしまったら育休給付金などが受け取れず、旦那の収入だけになってしまうんですかね😭？
今後の支払いのことを考えたら、無理してでも育休産休まで頑張るべきか…😭
妊娠出産育児で申請できるお金など教えていただけると嬉しいです🙇♀️💦
- s_n(4歳10ヶ月)
コメント
りんりん
今辞めたら育児給付金は貰えないですね。あれは仕事復帰する前提で貰うものですから。
さあ
会社にもよると思いますが、
つわりがひどくなったりして、診断書を病院に書いて貰えば、何ヶ月か休業もできたはずですよ(^^)
育休手当は、半年までは月給の2/3、半年後からは1/2もらえますよ。
支給は2ヶ月に一回です。
社会保険料や税金は支払わないので、手取りではなく額面の月給計算なので、もらえたらでかいですよ(^^)
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s_n
育休手当は額面なんですね！知らなかったです😳💦もっといろいろ調べてみます！ありがとうございます！
- 6月11日
ぴっぴ
妊娠わかって職場には報告しましたか？？
私は心拍確認されてからすぐ報告しました、、
案の定つわりで早退、休むこともありましたし、今では2ヶ月休職してます😭😭
私も辞めたくて仕方ありませんでしたが、このまま産休育休とります！
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s_n
職場への報告はまだです💦どれぐらいのタイミングで伝えたらいいのかもわからなくて…
休職っていう選択肢もあるんですね！少し気が楽になりました！ありがとうございます！- 6月11日
はな
私は飲食で結構動くし
重いものも持たざる終えないし
タバコがなんせきになるしで
私は辞めちゃいました(･･;)
まあでも私的には辞めてよかったです。
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s_n
飲食だと大変そうですね😭
赤ちゃんのことを思えばストレスがない方がいいんでしょうけど…お金の面も心配で。- 6月11日
あい
確かに仕事をしていないと産休、育休手当はもらえないですね。
ただ、パートでも貰えるんじゃないですかね？私は、正社員で働いていましたが子どもが産まれてから準パート(時短で働いているので)なのですが産休、育休手当は貰えています。詳しくなくてすみません。
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s_n
パートでも育休産休があるんですね！ただこのタイミングで雇ってもらえるところがあるかどうか…💦
- 6月11日
ru3
旦那様の収入だけでの生活が厳しいようなら、続けた方が良いかと。
辞めてしまうと育児給付金は出ませんし、小さいお子さんがいらっしゃると再就職も正直厳しいと思います。コネなどあれば別ですが…。
どのようなお仕事かも分からないので、なんとも言えないですが、つわりが酷くなって、仕事ができないとなると、診断書をお医者さんに書いてもらったり、母子健康管理指導カードを使ったりもできるみたいですよ。使ったことないので詳しくは分からないですが。よかったら調べて見てください。
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s_n
診断書や健康管理カードなどがあるんですね！無知ですみません💦詳しく調べてみます！ありがとうございます！
- 6月11日
エリ
仕事内容が少しでも楽になるポジションに異動出来ないか、勤務時間を減らすなど上司に相談してみましたか？
私はお願いして少しでも身体に負担がかからないように変えてもらいました。
それでも当時はしんどかったけど、今は育休手当を貰えて良かったと思っています！
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s_n
業務内容と勤務時間、会社に要相談ですね。やっぱり手当をもらえるのは大きいですもんね！参考になります！ありがとうございます！
- 6月11日
はる
もしそのまま働かれた場合は産前産後98日間分のお金と育休手当てが2ヶ月に1度支給されます☺
育休手当ては3回目までは給料(総支給額)の67%の2ヶ月分が入ります！
4回目以降は50%が支給されます🙌
説明下手ですみません…｡
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s_n
なるほど！とてもわかりやすいです！ありがとうございます！！
- 6月11日
おったまげ
悪阻の時期はもう無理なら休むしかないし、どうにもならないので、なんとかなると思いますよ😂
私も業務つらくて重たい物一人で持ったり、長時間勤務したりしてましたが、文句言いながら愚痴りながらなんとかなりました😂
辞めてたらそのストレスがなかったと思うので、それはそれで後悔しなかったと思いますが、収入の面でその選択肢はなかったので💧
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s_n
母は強しですね😭💦ストレスない生活がいいですけどやっぱり金銭面も大切ですからね。旦那と相談してみます！ありがとうございます！
- 6月11日
s_n
やっぱりそうですよね…😭💦
ありがとうございます！