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ぷん
お仕事

育休明けでの職場復帰に悩んでいます。育休中に上司から早く戻ってほしいと言われたが、子供を見たい気持ちもあり、週2〜3日の復帰を考えているが、給付金がもらえず不安。経験を聞きたいです。

職場復帰について悩んでいます。


育休前は委託給食会社に勤めていました。

委託給食会社って必要な人員に対して
働いてる人が足りてないんですよね。

それに加えて
急に上の人がやめたり、体調不良の人がでたり
新人はなかなか続かない人ばかりみたいで。
(そもそも募集になかなか人が集まらない所なんですが)

そんな中私自身も産休育休と
現場に負担をかけてしまっていて。


現場の雰囲気自体はすごく良くて、人も良くて、
本当に恵まれていると思います。
職場の方たちとも育休中も連絡をとっています。


最近になって、上がやめたり〜〜のくだりの話があり、
もし可能ならすぐにでも戻ってきてほしいと言われました


でも、育休は1年しっかりとるつもりでしたし、
こどもの成長をみていたいです。
でも、職場のみんなもすごく好きで、
自分が行くことで少しでも負担が減るのなら助けたい
という気持ちもあります。


今復帰するにしてもフルで復帰する気はなく、
週2〜3回なら実家、義実家にこどもを任せて出れます。

育児休業給付金がもらえる範囲内で…
と思ったのですが、それは対応してないとかなんとかで。

給付金もらえなくて、復帰して週2〜3日だと
勤務日も時間も足りず、
その後の会社での評価(昇給とか)にもかかわりますし、
自分にはマイナスしかない気がして。



育休明けでないと復帰しないと言い切るか
マイナスがあるのをわかってて戻るのか

なにかいい手はないのでしょうか。。。


委託給食会社で働いていた方とかいますか?
また産休育休中に戻ってきてほしいなど
言われたことがある方いますか?
育休とって職場復帰された方も

みなさんの経験をお聞きしたいです(>_<)

コメント

りえ

私ならしっかりと育休を1年
使ってから復帰します!!
職場の方もしっかり話せば
理解してくれると思います。

今しかない子供と触れ合える
時間を大切にしたいです😊

  • ぷん

    ぷん

    そうですよね。
    子どもとの時間大切にしたいですね。

    ご意見ありがとうございます!

    • 6月8日
たた

産休前から出来るだけ早く戻ってきてと言われています😅
会社の人とは月2でランチ行くくらいの仲です。
お金も足りないので今すぐにでもフルで戻りたいのですが保育園が無く、さらに来年春に主人の転職が決まっていて引っ越すため、復帰は難しそうです。

私なら、
お金に困っているなら かつ預け先があるなら、フルで復帰します。
お金に困ってない、完全に善意もしくは育休を取っていることによる後ろめたさなら復帰しません。

理由は、善意などで復帰して、会社のサポートが万全じゃなかったり何かトラブルがあった際、「復帰しなければよかった」と思うだろうし、家族にそれなりの負担をかけることを考慮すると、復帰すべきでないと個人的に思うからです。

後悔のないようにじっくり悩まれてくださいね😊

  • ぷん

    ぷん

    生活カツカツってほどは困ってないですが、貯蓄はあったほうがいいのかなとは思っています。
    でもどちらかというと後ろめたさが大半です😅

    ご意見ありがとうございます😊
    もう少し悩みたいと思います。

    • 6月8日
えいママ

給食会社は常に人手不足ですから、戻ってきてとすがるのは、よくある話かと思います。
もし私がその立場だったら、保育園に空きがないから…という理由で断ります。
私は仕事で給食会社の方とご一緒しているので、子供が体調を崩して休んだら嫌な顔をされたり、急に別の現場に異動と言われたり。そういうママさんを見てきました。
あとで復帰を後悔するかもしれないし、子供の離乳食は親に任せられないし…って思っちゃいます。
育休制度はフルに活用して、子供の成長をそばで見られるのが私にとっては理想です。

  • ぷん

    ぷん

    そうですね。
    制度をフルに活用するのが私も理想です。
    働いているのは9割女性なのですが、今の現場では前例がなく、自分が先駆者?として育休取得しても復帰できる環境を整えたいとも思ってます。

    家族とも上司ともよく話し合って決めたいと思います。

    ご意見ありがとうございます😊

    • 6月8日
彗

もし可能ならと言われているので不可能ですって答えて育休しっかり取った方がいいですよ🙂
日本って本当にそういうところがブラックですよね〜。
労働に見合う賃金はもらえないのに人間関係が良いから辞められないっていうのがマイルドブラックらしいですよ😠
ちょっとそれに似てますね〜。
職場が大変なのは分かるけど明らかにkonさんの収入が減るのに復帰してっていうって結局はkonさんのこと考えてませんよ😠

  • ぷん

    ぷん

    マイルドブラックなんてあるんですね😂 初めて聞きました。

    給食会社は基本ブラックだと知ってて入社したので選択した自分が悪いのですが…😅

    よく考えて決めたいと思います。
    ご意見ありがとうございます😊

    • 6月8日
  • 彗

    私、人が心豊かに暮らすにはある程度の収入があってこそだと思うのでお金のことは敏感です🤓
    konさんは全然悪くないです!制度が整っていない、人手不足だからと協力しようとしているkonさんへの待遇を改めて見直さない会社が悪いです😠
    良い結果になるといいですね、お返事ありがとうございました😊

    • 6月8日