ぽちの助
会社によります(´・ω・｀)
金額もですが、出勤日数が会社規定を超える場合は、社会保険加入とあるはずですよ
旦那さんの会社より、ご自身が働かれる会社に先に確認した方がいいかと思います
ゆずママ
扶養内で働いてたとき、旦那の会社に確認してもらいました。そこは月額でもその金額を超えたらアウトだったので、毎月きっちり計算してシフトに入れてもらってました😊✨急な残業があるとヒヤヒヤしましたけど…💦なので旦那さんに会社の規定はどうなってるのか確認してもらうのがいいのかなと思います😊
コメント