ぽちの助
会社によります(´・ω・`)
金額もですが、出勤日数が会社規定を超える場合は、社会保険加入とあるはずですよ
旦那さんの会社より、ご自身が働かれる会社に先に確認した方がいいかと思います
ゆずママ
扶養内で働いてたとき、旦那の会社に確認してもらいました。そこは月額でもその金額を超えたらアウトだったので、毎月きっちり計算してシフトに入れてもらってました😊✨急な残業があるとヒヤヒヤしましたけど…💦なので旦那さんに会社の規定はどうなってるのか確認してもらうのがいいのかなと思います😊
ぽちの助
会社によります(´・ω・`)
金額もですが、出勤日数が会社規定を超える場合は、社会保険加入とあるはずですよ
旦那さんの会社より、ご自身が働かれる会社に先に確認した方がいいかと思います
ゆずママ
扶養内で働いてたとき、旦那の会社に確認してもらいました。そこは月額でもその金額を超えたらアウトだったので、毎月きっちり計算してシフトに入れてもらってました😊✨急な残業があるとヒヤヒヤしましたけど…💦なので旦那さんに会社の規定はどうなってるのか確認してもらうのがいいのかなと思います😊
「扶養」に関する質問
国民保険について詳しい方教えてください🙇♀️ 来年結婚することが決まり、 自分の働き方をどうするか悩んでいます。 旦那は(全国左官タイル塗装業国民健康保険組合)という健康保険に加入しています。 調べると、国民…
旦那の扶養にはいっており、旦那の転職先から社会保険証をもらったのですが、マイナ保険証の登録したら返却して下さいと書いてあります。 以前の会社の時にマイナ保険証を病院で紐付けしていますが、その場合でもまた今の…
旦那が求職中は、私は扶養からはずれている状態ですよね? 旦那が就職し、扶養に入るのですが、それは私のパート先には言わなければなりませんか? 私の収入も、全然103万以下で、いままでどうり何もかわりありません。 …
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