コメント
めーしゃん
こんにちは！
はじめまして（˶′◡‵˶）
まさに私です（＾_＾）
しかし私の会社は辞める前提だと
育休はもらえないみたいで
産休のみもらう予定です♩
わかか
こんばんは☆
私は仲のいい人には辞めるかも〜と話していますが、上司には戻ってくるのを前提に話しています。
妊娠報告数日後、旦那も呼ばれ社長に説教を受けたからです。
じゃないと、ブツブツ言われそうなので(>_<)
会社には申し訳ないけど、産休はしっかりとって辞めたいと思っています！
cat
私は派遣の仕事何ですが派遣先に産休が無いとのことで契約期間中に要は切られました…が、登録派遣会社が産休も育休も面倒見てくれる事になってます(*≧∀≦*)
一応1才迄は育休取るつもりでその後新たな派遣先を紹介して貰って半年位でやめて失業保険を今度は貰おうかと考えてましたd=(^o^)=b
もし紹介先の仕事が良いのがなければ折り合いが合わないと言うことで育休しっかり貰った後に辞めようかと思ってます。
ただ、どうせだったら時短で働いて失業保険も貰った方が特かな～とかも考えてます。
ピースケ☆☆
私の会社は、育児休暇も、とって良いって言われました。
めーしゃん
私も最初は
そう言われてたのですが
急に変わってしまって(*_*)
会社によるんですね（˶′◡‵˶）
ピースケ☆☆
なんですかね？