正社員で働く不安と、工業系の仕事についての相談です。経験がないため不安と自信があります。正社員の方や工業系の方の経験談を聞きたいです。
こんばんは。
ちょっとした不安とゆーか相談を。。
まだまだ先の話になりますが
2人目が産まれて1歳になる前に正社員で働きにでたいと思っています。
10代で結婚、出産したため今までアルバイト、パート経験しかありません。
今の仕事場は結構融通が利くので子供の行事や熱出たときなどわりかし休めます。
正社員となったらそうはいかないと思うのでまずここが不安要素です( ꒦ຶД꒦ຶ )
正社員の方々はどーなっさてるのでしょうか？( º＿º )
あと、あたしは工業系の高校出身のため電気系の資格を持ってるのですが
工業系は男の人がほとんど。
子持ちのあたしが雇ってもらえるのか。
いくら資格を持っているとわいえ未経験でできるのか。。と自信がでません。笑
でも年取ってからじゃこーゆう仕事はできないし
やるなら今からかなと思ってます。
実際そっち関係の仕事をしてみたいので(；´Д`A
いざ働きにでるとなったら
飛び込んでしまうと思いますが。。笑
だったら迷う意味って感じですが
まだ先の話なのにうじうじ不安になってしまい。。
正社員で働いてる方のお話聞きたいです。
あと、電気やら工業系の仕事をされてる方もいましたら是非お話聞かせてください(；´Д`A
よろしくお願いしますっ。
- nmhey☆(10歳, 15歳)
コメント
ゆきる
私は契約社員で大手電機メーカーと
中小のブラック企業、どっちも
働いた経験ありますが、コンプライアンスがきちんとあるような会社は
働いている人はお給料も良く、働いている方の人柄も親切で頭が良く、常識的で福利厚生なども充実して
仕事でのストレスも殆どありませんでした。
一方、
中小ブラック企業はオーナー企業などに多いですが、社員は使い捨ての
駒のように扱われ、1年に何人も
退職するような会社でパワハラとか
休日出勤も当たり前のようにあり
給料も安いので
社員全体的にストレスを何らか
抱え、ギスギスした環境でした。
働く環境で働く人の質も
全然違いますよ(´･Д･)」
工業系といいますが工業系の
エンジニアとかなんでしょうか？
専門転職サイトを日頃から見て
おくのも良いと思いますよ。
ゆきる
「転職会議」というサイトが
退職した人の赤裸々な口コミが記載されているので会社の退職事由や
福利厚生、面接など社風などの
様子が分かりますよ。
ググるときに「社名」「転職会議」で出てきます。
地方に本社がある会社でも
従業員50人規模〜の会社だと
載ってるみたいです。
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ゆきる
全部見る為には自分の個人情報を
登録する必要がありますが
登録しなくても今週の口コミで
1つだけ閲覧できます。
ぜひ、お役立てください❤️- 11月15日
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nmhey☆
ご回答ありがとうございますっ！
返事が遅くなりすいません。
そんなサイトがあるのですねっ(((;꒪ꈊ꒪;)))
どこか気になった会社あれば
ぜひ検索してみたいと思いますっ( ˙ ˡ̼̮ ˙ )♡
ありがとうございますっ。- 11月15日
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nmhey☆
そうなんですねっっ！！
詳しいことまでありがとうございます◟̊◞̊ ♡- 11月15日
ptwgjmad
電気系統の資格があり、工業系の知識があれば、工業CADを勉強しながら実技もやれそうな、まずは派遣で働いてみては？
筋が良ければ正社員に大手企業でも働けると思いますよ。
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ptwgjmad
いきなり正社員はそもそも厳しいので、余程小さな会社ならば入社出来るかもしれません。
しかしお子さんも居るし、未経験ならば経験を積む為にも事務より工業系の方が就職率は高いと思います。
まだお若いんですよね？
ちなみにまともな事務は就職率が50〜100倍なんてザラですから。- 11月13日
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nmhey☆
回答ありがとうございます！
資格はありますが
知識には自信ありません。(´･_･`)
やはり勉強し直さなきゃですかね( ˙ ˡ̼̮ ˙ )
派遣ていうのは考えてませんでしたっ。
その辺も視野に入れてみます。
ありがとうございました！- 11月13日
のんのん
初めての妊娠で
今15週目です！
まだ産まれてないので
状況が違うのかもしれませんが…
私のところはブラック企業で
変わりの人がいないため
急な休みなどは
絶対に許されませんでした…
インフルエンザになっても
出勤しなければいけなく…
正社員だったので
妊娠発覚してから
続けられないと思い
辞めてしまい
今はアルバイトで働いてます！
そこは急な休みもとれるので
ながく続けられそうです！
会社によって違うと思います！
正社員でもアルバイトでも
急な早退、急な休みに
対応してくれる会社もあれば
私のところみたいにだめな会社も
あると思います！
なので面接受ける前に
しっかり調べておいた方が
いいと思います！
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nmhey☆
ご回答ありがとうございます。
インフルエンザで休めないなんて。。
相当つらいですね。それ。
やっぱり会社によってなんですね( ꒪⌓꒪)
面接とかいったときに
子供の事とかきちんといったほうが
よさそうですね(´･_･`)
まだまだ先の事ですが
よく考えてですね( ･᷄ὢ･᷅ )
ありがとうございました！- 11月12日
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のんのん
旦那の会社は大企業なので
しっかり有休もとれ
急な早退、急な休みなど
対応してくれます！
私の会社は個人がやってる
会社だったので…
本当ブラック企業でした…
同じ正社員でも全く違うんだなっと…- 11月11日
nmhey☆
返信遅くなり申し訳ありません。
回答ありがとうございます。
やっぱり会社に寄ってなんですね(´･_･`)
結構転職サイトとかは見てるんですが
中々( ˙ ˡ̼̮ ˙ )
面接でどーいう会社か見極めるしかないですかね(´･_･`)
一応エンジニアですね！
わざわざ画像まで載せていただき
ありがとうございます(((;꒪ꈊ꒪;)))