コメント
ちょんちー
私は託児所の有無、子供の急病時や健診とか予防接種の日に休めるか、を考えて決めました！
来週から入社です^^
3kids mama
病気になっても休みやすいところを私は重要視しました！あとは勤務日や勤務時間が融通がきくところ。時給や、やりがいは今は妥協してます！
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マイマイ
そうなんですね😊
お休み取りにくいと大変ですもんね💦- 5月31日
はる
うちは 元々鳶職で（笑）
社長と話して
休み(行事 急に熱など)のときを考えて休みや早退できるかどうか
それなりの給料でということですかね
なにかあれば事務作業するということで働いてます！
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はる
あとは近場ですかね
- 5月31日
退会ユーザー
正社員です。
通勤時間、勤務時間、休日を重視しました。
その次にやりがい(経験等)ですかね。
突発の休みは、入社したら意外と融通が利いて助かってます。
給料は前職と比較すると7割くらいに減りました💦
ママ
時給
勤務時間
通勤時間
やりたい仕事かどうか
融通がきくかどうか
を重視して選びました。パートですが…
りか
産後何度か転職してます。
最終的にはバランスですけど、
◼︎土日休み
◼︎業界と社長や企業の方向性に共感できるか
◼︎これまでのスキルを活かしてスキルを積めるか
◼︎お給料
◼︎休みやすさ
◼︎チームの雰囲気
この辺りでしょうかね。
マイマイ
コメントありがとうございます😊
正社員としてですか？
ちょんちー
正社員です！
待機児童が多い地域なので正社員じゃないと子供を預けることができなかったので‥