コメント
あきら
育児休暇、基本は１年間で保育園に入れない等の理由がないと延長できないのではないかと思います。
うちの会社はそうです💦
違ってたらすみません。
ココア
私は２年育休とりましたが、もともと１年の予定で、保育園に入れず１年の時と１年半の時と延長しました。
延長には上司の意向は関係なく、保育園に入れなかったという不承諾証明書が必要になります。
それがあれば延長は出来ますが、万が一どこかの園に入れてしまった場合は不承諾証明書は貰えないので、育休を会社が認めてくれても給付金は貰えないです。
-
neko
ありがとうございます。大変参考になりました。
- 5月30日
退会ユーザー
2年育児休暇取るには、待機で保育園に入れないとか条件が必要ではないでしょうか？(;o;)
-
neko
認可外に入れなければ、待機になると思います。
- 5月29日
:｡(*-ω-)-ω -*)｡:ﾟ
上司の方の考え方と会社の方針によると思います！
が、基本は育休自体取得出来るのは1年で、それ以降は保育園に入れなかった場合に延長が認められたような気がします^^;
なので、もし延長するなら、保育園に入れませんでしたっていう証明書が必要になります。
-
neko
そうですね。おそらく認可保育園には入れません。
- 5月29日
-
:｡(*-ω-)-ω -*)｡:ﾟ
それだったら証明書あれば大丈夫だと思います！
- 5月29日
さ
他の方への返信みました。
激戦区なのであれば育休2年とった頃だと尚更保育園入所は難しくないですか？？
-
neko
そのあとは認可外に入れようと思います。
- 5月29日
tanpopopon
私的には、上司が理解してくれようがくれまいが、会社に2年間とれるような制度があるなら、取りたければとった方がいいと思います😉
もう二度と幼少期はないので…私は今、二人目育休中ですが、2年半近くとります❗でも1歳以降は無給なので、厳しいんですけどね😭
こころ
私の職場は最長３年まで取れます。当たり前ですが雇用保険から出る育休の手当ては一歳までです。
私は１年半取るつもりです。保育園も激戦区ではないし待機児童は多少いますが育休なので大体は入れます。
２年とれるかどうかはやはり職場次第ですかね💦
neko
激戦区だから、保育園はそもそも入れないです。それで、育児休暇をさらに1年延長したいです。
あきら
そうなんですね💦
大変ですね💦
うちの会社は保育園入れなかった証明があれば２年までは延長できると言われました！