病院で提出した母子健康連絡カードについて、時間短縮で給与が引かれることを心配しています。制度を使った経験がある方のアドバイスを求めています。
母子健康連絡カード？という紙を
先日病院から職場に提出しました。
朝方つわりがあるため
勤務時間短縮に丸をつけてくれました。
やはり時間短縮は給与面でも引かれますよね...
でもお腹の子は流産したら返ってこないので
お腹の子を一番に考えていますが！
職場の事務に提出したらなんの説明もなく、
「はい、受け取りました、お大事にね」
としか言われず...
（一応病院勤務です）
皆さんこの制度使ったことが
ある方いろいろ教えて欲しいです！
- ジャスミン(4歳6ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
この制度は使ったことがないですが
その代わりに、診断書を書いてもらって
お休みしました💦
病院勤務です！
ぴよ
うちの会社の制度では妊娠中の勤務時間1時間短縮は有給なので給与はかわりません＾＾
就業規則を一度確認されてはいかがですか？
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ジャスミン
なるほど！時間有給ですね！それできるか聞いてみようかな...
規則見て見ます！- 5月25日
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ぴよ
弊社の場合、有給を消化するというよりは、勤務時間免除になるというかんじです！
1時間時短にしても、給与も有給残日数も変わりません。
勤務していない1時間分も勤務したことになる（有給）ということです。- 5月25日
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ジャスミン
めちゃ良い待遇ですね...
今回私が出したのがうちの職場（病院）で初めてらしくてよくわかんないままなので...ぴよさんのような職場なら良いなと思うばかりです(´；ω；`)- 5月25日
とも
私もつわりのため、連絡カードで時短勤務にしていました！私の職場（病院）も私がカードを提出したのが初めてでした！
体のために減給でもいいやと思ってたら‥
有休が沢山余っていて、有休で消化できるならその方が減給にならないからと毎日1〜2時間有休で消化してましたよ^ ^
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ジャスミン
同じ境遇なのになんかいい職場ですね！部長いるときに聞きに行こうと思います！ともさんのように時間休で取れれば...と願うばかりです(;_;)
- 5月26日
ジャスミン
診断書扱いだとは言われましたが(´；ω；`)
時間短縮よりお休みした方が良かったのかしら...