お金・保険
2歳の子供がいて、妊活中に正社員になりました。1年未満の出産で育児手当はもらえるか、雇用保険に加入しているが難しいか悩んでいます。
こんにちは。2歳の子供がおり、パートで働きながら2人目を2014年の末から妊活しておりました。しかし半年たってもなかなかできず、それを知った上で紹介いただいた福利厚生のいい正社員(1ヶ月研修を経て)になったのですが、その月末に妊娠が分かりました。
1年たっていない出産の場合はやはり育児手当はもらえないのでしょうか？
パートのときから雇用保険には入っており、いまの会社でも雇用保険は引き継ぎ加入しております。せっかく働いてるのでもらえるのであればもらいたいなぁと思ってるのですがやはり難しいでしょうか(>_<)
- raamama(7歳)
退会ユーザー
出産手当ては、その同じ職場で一年以上働いてないと貰えないんじゃなかったですかね❓💦
育児手当ても同じだったような💦
みし
出産手当は貰えないですが、育休手当金は貰えると思いますよ( ･ᴗ･ )
雇用先が別でも、雇用保険に継続して1年以上加入しているなら貰えた気がします。
確実な事を確認するには、お住まいの管轄のハローワークに問い合わせてみてください( ˊᵕˋ* )
-
raamama
出産手当はさすがにもらえないとは思ってたので大丈夫です！
育児手当もらえる可能性があるだけで安心しました(>_<)笑
ハローワークですね！早速ききにいってみます！
ありがとうございます！- 11月5日
コメント