お仕事
育休明けの仕事復帰予定中に妊娠が発覚。職場に相談し、産休と育休を取るか悩んでいます。皆さんならどうしますか？
久々の投稿ですが、いつもお世話になっています。
仕事についてなのですが、6月1日から育休が終わり仕事復帰の予定です。
実家に近い場所に就職したため、旦那の家からは高速で40分程度かかる為、1度実家に戻り3ヶ月か4ヶ月だけ復帰予定で、辞める予定でした。
しかし、昨日が生理予定日で心当たりもあった為、今日検査薬をした所、陽性でした。
仕事場には8月か9月までと伝えてあるのですが、11日に夜勤はどうするか、土日出勤は可能か等の詳しい話を、職場にしに行く予定です。
辞めてしまうと給料が0な為、職場にお願いし、もう1年働き産休と育休を貰うか悩んでいます。
年後の為あまりよく思われないのは承知ですが、皆さんならどうされますか？
- まつり(6歳, 7歳)
コメント
もえぎ
私は5月10日復帰予定でしたが、年子を妊娠して、そのまま育休延長で産休に入る予定です😃手当を考えると仕事を辞めない方が絶対良いと私は思います。
ただ、すでに8月か9月までと伝えてしまってるとなると、それを言うのも気まずいですね…😅私なら言えないかもしれないです。
年子自体は下手に復帰するよりそのまま休む方が、そんなに嫌な顔されないですよー😊
まつり
気まづいですが、全く収入がないのを考えると言うしかないかなと…。
復帰せずに育休延長ってできるんですか？
もえぎ
保育園に落ちた場合は、一人目の育休手当を最大2年(つまり残り一年)まで延長できますよー😊国が決めた制度です。
育休自体が延長できるかは、会社の規定で決まってると思います。流石に延長ＮＧってなかなか聞いたことはないですが…
まつり
保育園落ちた訳ではなく、年後の為育休延長はできるんでしょうか？
一般的に…。無知ですみません！
つわり等でまた迷惑をかけるかもと
思うと、確かに育休延長の方が
できるなら助かりますね。
もえぎ
んーと、正直なところ、年子のために育休を延長したいので、わざと落ちるのです…市役所でも「不承諾通知が欲しくて…」って相談するとこうしたらいいよーと教えてくださいます。待機児童も居ますので、市役所的にはむしろ歓迎みたいです。もちろん会社には秘密ですが😅
まつり
そうなんですね！
でもまずは職場の方に聞いてみます。
年子の先輩もいらっしゃるので。
相談したら他の方にも言われそうですが😅
育休延長するなら他の方にバレるので
仕方ありません😣
もえぎ
あ、秘密なのはワザと保育園を落ちたことですよ😂頑張ったけど入れませんでした〜💦って言っておくと角が立たないです 笑
まつり
そうなんですね😊
とにかく妊娠検査薬でしかまだ
陽性反応出ていないので
明日の朝病院に行ってきます🏥
もえぎ
無事妊娠が確認できますように✨
頑張ってくださいー😃