ht
月給制で会社からの休みなら給料は減らないとおもいますよ！
ゆ〜たん
お給料は減らされないと思いますよー
かたかな
うちの旦那は年俸制です！
いくら休んでもお給料は変わりませんが、だからこそ結果を出さなければいけないと思いますよ！
しほ
給料に変動はありません✩︎
極端な話、月120時間勤務でも、月200時間勤務でも私の場合は変動なしです😅
子が小さいので助かりますが
結果を残さないといけないので、そこはキツいですね...。
子が熱発して、自分出勤出来ないけど
どう管理していきながら結果を出すか？は永遠のテーマです笑💦
ポケ
月給制だからどんだけ休んでも大丈夫、は会社が決めた休みの日は休んでもお給料が減ることないという意味です。
私も裁量労働制なので、タイムカードはないです。土日出勤もないです。もしあればその分はお給料上乗せされます。
GWの平日2日も会社自体のお休みでしたよ。
ただその分残業あったり臨機応変な対応を求められます。
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