お金・保険
育児休業中に働いた際の給料について、社会保険料が引かれているかどうかや、社会保険料の免除について疑問があります。復職後の給料明細が手元にない状態で、会社のミスの可能性も心配しています。
社会保険にお詳しい方に質問させてください。
育児休業中に繁忙期ということで
3月に4日間出勤しました。（20日締め翌月6日払い）
80時間以内30%の賃金を超えないようにしてます。
3月4・11・18の３日分は約36000円で問題なく振り込まれてたんですが
25日に働いた分が今日振込あり、確認したら2000円でした。これは社会保険料が引かれてるんでしょうか？
4月27日に復職してます。
調べると育児休業の前月までは社会保険料が免除になるとあったので3月分も免除になると思ってたんですが、私の認識が間違ってたんでしょうか？
給料明細はまだ手元にない状態です。
もし、引かれてるなら会社の間違いという可能性はありますか？
- 花(1歳1ヶ月, 8歳)
コメント
こもも
金額の雰囲気から、雇用保険と住民税なのでは？と感じました。
3月分の社会保険料まで免除になるかと思います。
4月分の社会保険料は、免除になりません。
お勤めの会社で社会保険料が当月徴収なら、
4月分の社会保険料が4月分の給与から引かれると思います。
（翌月徴収なら4月分の社保は5月の給与で天引き）
社会保険料が翌月徴収なら、
今回の天引きは社保ではなく、
4月支払い分の住民税が引かれた可能性もありますね。
あと雇用保険が確実に引かれていると思います。
こちらはあくまでも私の想像ですので、
給与明細を見てから、
会社に聞いてみるのが良いかと思います。
花
分かりやすいご返答ありがとうございます(´∀｀)
確かに‥住民税の可能性もありますね💦
1年半育児休業をいただき
無給で過ごしていたので住民税の支払いは今年はないものとして安心してたんですが、もしかしてまだ支払いがあるのかもしれないです😭
会社に確認するまで不安をかかえるのが嫌で質問させていただいたんですが
コメントくださり、ほっとしました。
ありがとうございます😊