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みみ
お仕事

1月から8月まで130万円以内で調整したい。130万円はいつからか、1月の給料からでよいか、12月の給料は含まれるか、計算上の注意点はあるか。

今年の1月から扶養に入りました。
今のところ8月(8ヶ月)までは頑張ろうと思っています。
130万以内で6.7.8月の出勤日数を調節したいと思っているのですが、いつの給料から130万になるのでしょうか??
1月の給料分からで良いでしょうか?
12月の給料は含まれるのでしょうか??(このときは正社員です)
また、計算する上で気を付けた方がいいことはありますか??

コメント

もきゅきゅ

扶養は1月に手元に来た給与分からだった気がしますが、扶養に入っている会社によりかもしれないので確認した方がいいかもしれませんね

税金に関しては1〜12月なので、1月に手元に入った給与分から計算されるはずですよ!

mine

税務上の扶養の話でしたら、年末調整の対象になる給与は、その年の1月1日~12月31日に支払うことが確定した給与で、給与収入(年収)103万以内です❗️
130万は、健康保険・厚生年金の扶養の話になるので、税務上の扶養とはまた話が違うのです😢
ちなみに、健康保険・厚生年金の扶養は、見込み年収(これから先1年)で年収130万未満の収入の方が扶養に入れます😌

その他色々扶養になるために条件があったりするので、詳しくは、会社の総務の方に尋ねてみるのがベストですよ☺️👍🏼💐