※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
まぁり
お金・保険

派遣で働いている場合、産休や育休がないとき、休業手当や失業手当のような支給は受けられるかどうか、手続き次第で受けられる可能性がありますか？

いまは仕事してるんですが、派遣で働いてるので産休とか育休がないんです。その場合、休業手当のような失業手当のようなものは、手続きするともらえるんですか？

コメント

あーちゃんまま

社会保険や雇用保険に入って入ればもらえますよ(*^^*)

  • まぁり

    まぁり

    来月から社会保険に入る予定です。出産前に辞めてしまって喪失してるとだめですかね？

    • 4月28日
  • あーちゃんまま

    あーちゃんまま

    旦那さんの会社の社会保険と
    いうことですかね(^^)？？

    そうですね😓
    規定があったはずですが、
    今、まぁりさんが9週目という事は

    いつまで働く予定ですか(*^^*)？？
    それにもよります｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡

    • 4月28日
  • まぁり

    まぁり

    出来れば9月末までかなって思ってます。11月末が予定日です(´･ ･`)
    仕事辞めたら旦那の社会保険に入ろうかと考えてます。

    • 4月28日
あーちゃん🍌

雇用保険に入っていて、1年以上じゃないと失業保険入らないような気がします🤔

龍叶mama

失業保険は妊婦さんは貰えません。
なぜなら失業保険というのは次の仕事を探すまでの準備金という意味ですので申請するなら子供を産んで80日くらい間を空けて申請する形になります。
そのためもし会社が雇用保険に入っているのであればハローワークなので申請の延長手続きができます。
私もそうだったので。

おすすめのママリまとめ

「育休」に関する質問

「育休」に関する質問をもっと見る

[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング

お金・保険人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング