コメント
ぴーち
職場復帰しても勤務時間が短くなってしまうと2人目の給付金の額が下がってしまいますよね💦
2ヶ月間くらいでしたら、会社と相談して休業扱いにしてもらってはどうでしょうか？
お腹大きい状態で、2ヶ月だけ働くとしても職場の方も気遣ってしまいそうですし💦
私も娘の育休終わる頃に2人目の産休に入れるように計算して妊活する予定です。
賛否両論あると思いますが(＞＜)💦
mi-yui.mam
私は4月から復帰予定でしたが、6月入ったら産前になるので、逆に2ヶ月だけ復帰する方が迷惑だろうと思い、育休を延長しました(^^)←育休は3年取れるので。なので、育休からの産休になります。
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コケ
3年取れるんですね！公務員さんですか？
育休が延長できたらそれに越したことは無いのですが…😥
やっぱり職場と相談ですね😣
コメントありがとうございます☺️- 4月16日
コケ
育休中にそのまま産休はいいですね、職場には迷惑かけてしまうかもしれませんが復帰そこそこでまた妊婦になって気を使われるよりいいかなと思うことにしてます😄
やっぱりそうするしかないですよね😥
出勤しなければ額も変わらないですし…
職場に相談してみます！
ありがとうございます☺️