お仕事
新しいパートで労働条件が変わり、辞めることに。次の仕事が決まるまでに退職予定を履歴書に書く必要があり、その理由について悪い印象を与えない方法を知りたい。
四月から新しくパートを始めましたが、
労働条件が面接時と違うことを言われました。
いろいろといい加減でその場その場でうやむやにされたり話が変わったりするし、
給料面なども不安になり、はじめて１ヶ月もたっていませんが辞めることにしました。
が、保育料も発生しているので次がまだ決まっていない状態で無職もこまるし
先方もすぐにやめてもらっては困る、と言われたため新しい仕事が決まってから二週間後、くらいに辞めようかと思っています。
そのため履歴書には
４月 入社 一身上の理由で退職予定 と書かないといけないため
絶対新しい転職先に勤めたばかりなのになんで？
ときかれるとおもいます。
その時はなんて答えたら私に悪い印象を与えないでしょうか？
- popo
はじめてのママリン
面接時と実際働いて見て聞いていた条件とかなり異なり、生活に支障がでそうだったので等、そのままお伝えしても問題ない気がします😀
はんちゃん
採用の際の条件と違う事があり、勤務が難しくなった為でよいのでは？
多少の嘘を混ぜても私は仕方ないと思いますよ。印象を悪くしないように言葉を変える事は皆んなしてると思います(^^)
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