お金・保険
出産手当金の条件について相談です。退職日が保険継続期間を満たすか、退職日に出勤しないことは可能か教えてください。
出産手当金について質問です！
分からないので先輩ママさん教えてください。
仕事で産休育休が取れないので退職します。
出産予定日が8月13日で
産前休業に当たる日が7月3日です。
お給料の締め日が15日なので
6月30日まで働いて15日まで有給消化
して退職する予定です！^ ^
今の職場に働き始めたのが7月3日なんですが、
15日に退職すれば保険継続期間1年の条件は
満たしてますよね？？
後、退職日に出勤しないのは
有給使っててもいいのですか？？
よかったら教えてください(Ｔ＿Ｔ)
- ままり
コメント
gcyafam
自身の保険組合に問い合わせるのが一番正確かと思います^ ^
ちなみに私は退職日は有給でも大丈夫と言われましたが、万が一とおもい公休日にしてもらい退職しました！💦
ままり
回答ありがとうございます^ ^👍🏻
そうですよね！確認してみます！
chikaさんも産休で退職
して出産手当金貰ったんですか？✨
gcyafam
はい！
産休で退職して、手当金もらいました( ^ω^ )
産後もなにかとお金かかるので、すごく助かりました(^O^)
a-mama❤︎さん、まだ退職までに日が少しあると思いますが、体第一で無理せんようにしてくださいね☺️✨