旦那が仕事の理解をしてくれません今コンビニの仕事をしてますが長く続…
旦那が仕事の理解をしてくれません
今コンビニの仕事をしてますが長く続ける予定はありません。
次の仕事を探してるのですが、そんな中昨日元職場から
戻ってきてというお誘いがありました。
私は慣れてるし6年も働いたところなので
戻りたいという気持ちがありました。
パートで働いていた職場です。
ですが、昨日その事を旦那に相談したら
｢えー。長く働けるところにしてよ｣
と言われ、長く働けるところ？と聞くと
｢パートでも産休があるところ｣
は？そんなとこどこにあるんだよ
あるなら教えて欲しいわ
と思いつつ、いやそんな所ないよと言いました。
私たちは2人目を考えています。
もし今戻っていつか2人目を授かった時
また辞めなければなりません。
それから先のことを旦那は言ってるんだと思います。
辞めたあとなんの手当もないのでその事も言われました。
結局お金のことしか考えてないんだなと思い
話し合いはそこで終わりました。
そりゃあ産休があって戻れるところがある
そこで長く続けられる。ってところがあれば
私だって行きたいです…ただそんな職場ないですよね。
扶養内で働きたいし、子供も今月から保育園に行くし
どうしてもパートタイムになりますよね。
女性の苦労なんか男がわかるわけないですね…
義母(同居してます)に相談したら
｢ほんと、なんも分かってないんだから！言われた事無視してよかよ〜進めとき！｣
って言われましたが、進めたら進めたで
またごちゃごちゃ言われますよね。
もうどうしたらいいか分かりません……
せっかく誘われてるので私は戻りたいです…
- りん(7歳)
コメント
あか
いくつか条件はありますが
パートでも産休育休は取得できます
労働基準法で決められています
会社が国に申請します｡
同じ職場で一年以上働いていること
子供が一歳以降 その職場に復帰すること などルールがあるので調べてみて下さい｡
扶養内だと103万ですが
確か103万越えて引かれるのは
所得税のみです｡
ふたごママ
扶養内パートですが、産休育休もらえてます！
育休中の給付金も会社が手続きしてくれます😃
ただ、そんなところない。と周りからは言われますので、たまたま恵まれたなー程度にしか思ってないです😅
ご主人がそんなに言うなら、「じゃあ土日祝日休めて、産休育休もとれる職場をあなたも一緒に探して」と言ってみたらどうですか？
そんなところほとんどないという現実を理解出来るんじゃないでしょうか？
戻ってきてと言ってくれる職場があるって幸せなことだと思います😊
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りん
すごいですね！
私も探して入るんですが…
ほんと分かってないですよね！
探そうともしないくせに口ではあーだこーだ言うのがイラつきます😠- 4月5日
退会ユーザー
産休があるところっていったら
大手のスーパー
イトーヨーカ堂とか…
そこならパートでも産休ありました
今私が働いてるところは
パートでは産休はありません
社員にならないとないみたいです
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りん
大手の企業になりますよねー
元職場もパートは産休なくって
社員だったらありました…- 4月5日
-
退会ユーザー
ですね
私が今働いてるところも大手なのに
ないのに驚きました- 4月5日
はじめてのママり🔰
うわぁー旦那さん考え改めてほしいですね、、
なんとなくですがそんな旦那さんなら二人目できたらりんさんにだけ負担が増えそうですね。。
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りん
そーなんですよー
今のところ育児は手伝ってくれますが
ちょこっとです…
今年中にはマイホームができて
3人暮らしになりますが
そこで旦那が家事を手伝ってくれるか
すごく不安です。
なんか全部私がしなきゃならなく
なりそうです…- 4月5日
maa
戻っていいと思いますよ！
ほんと、女性の大変さは男の人には理解してもらえないですよね。
ほんとこの社会の中で子育てしながら生きていくのって生きにくい世の中ですよね😔
どうせするなら自分のしたい、やりやすい仕事がいいと思います。
旦那さんには戻りつつも産休があるほかの会社も探してみると言ってみては？😊
そして、探したけどない！と！笑
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りん
ほんとそうですよね😔…
私もなれた職場に戻りたいです！
それいいですね！
時給もコンビニよりいいし
そうした方が効率いいですよね！
ありがとうございます！- 4月5日
ジャンジャン🐻
あかさんがおっしゃるように、パートでも条件によっては可能ですよ❗️
りんさんの自治体では産休育休中は保育園に残れるのでしょうか❓
わたしの友人ですが、パートで産休育休の条件があわず、手当はもらえませんでしたが、こどもが1歳くらいには必ず戻ると約束し、職場での籍はそのまま残しておいてもらえたので退園にならなかった子もいましたよ😊
長く勤めていたのなら、今後のこともふまえ、一度相談に行ってみたらどうでしょうか❓
やはりこどもが小さいうちは、慣れた仕事、小さいこどもはよく寝込んだりしてお休みをたくさんとってしまうことを理解してくれる職場が1番働きやすいと思います😭
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りん
そうですよね〜
多分残れると思います！
そういう子供が小さいうちは…
ってうのが理解してくれないんですよねー
ほんと男の人は…- 4月5日
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ジャンジャン🐻
どうせこどもが体調わるいときはパパは気にせず仕事行くんですよね😑
- 4月5日
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りん
そーそー！
関係ないですもんね！- 4月5日
2児母みぃ
私も今仕事探し中で、将来のこと考えてパートで産休、育休あるところで探してます！
産休育休あるところを探すのも大変ですよね(；д；)
全部の企業が求人に産休育休制度ありって書いている訳でもないから、実際どうなのかも分かりませんしね(´._.｀)
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りん
たいへんですよね〜
探すのも大変なのに
それを育児をしながらとなると…
考えたくもない😣- 4月5日
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2児母みぃ
その気持ち分かります！
うちの旦那は良く"いい仕事見つかった〜？"って聞いて来るので、そんな簡単に見つかるかよ！って思いますもん(-ω-；)- 4月5日
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りん
一緒です一緒です！
仕事なんすると〜？とか
いつまでコンビニおると〜？とか
よく聞いてきます！- 4月5日
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2児母みぃ
こっちは自分なりに色々考えてるんだからいちいち聞いて来ないでって感じですよ(-ω-；)
男は子供産まれたからって何も変わらないけど、ママは全てが変わってしまうのにそうゆうこと言われたくないですよね！- 4月5日
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りん
ほんとですよね！
なんも分かってないですよね〜
男って！！- 4月5日
y
ファーストフード店で社保加入のフルタイムでパートをしています🤗🌸
私の場合は、社保加入なので産休、育休の取得もできました。それ加えそれぞれの手当金、給付金も頂きました。
6月で子どもが1歳になるので、仕事復帰予定です。
同い年の子を産んだ職場の方は、雇用保険も社会保険も未加入でしたので、産休育休のみを取得しています。
産休手当金については社会保険加入者が受け取れる手当になりますが、育休給付金は雇用保険加入で貰うことができます！
雇用保険は週20時間以上の勤務があれば加入できます。また、加入や給付金受取の手続きは会社が行ってくれます。
勤務形態(シフト)もとても柔軟性ある職場なのでとても助かっています！
ご参考までに。
仕事探しに、保育園探しの大変さ…子どものいる家族にはまだまだ優しくないですよね😢
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りん
すごいですね😳
ありがとうございます！
参考にさせていただきます！- 4月5日
りん
そうなんですね！
でも調べてもそんな職場近くになくって…
ありがとうございます…
あか
お誘いを頂いた上司さんに相談されてみるといいと思います。
そんなシステムはないと言われたら労働基準法に準じた働き方は出来ますかとお伺いしてみて下さい｡
せっかく声がかかったのならその職場にいい条件で戻れるのが一番だと思います。
会社はりんさんの力を必要とされているはずなので 無下にはされないと思います！
りん
そうですね
相談に行ってみます！
その話もしてみます！