※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
さくら
お金・保険

育児休暇手当の手続きは、会社に提出した書類が不足している可能性があります。店長に相談し、必要書類を提出することが重要です。

育児休暇手当についてですが、育休は申請しましたが手当の申請などはなんの案内もありませんでした💦
店長に本部に伝えるからと誕生日と名前は伝えてありますがそれだけで会社で手続きしてもらえるのでしょうか❓
会社はイオン系列の結構大きめの会社です❗
母子手帳のコピーなどは提出していません💦

コメント

ゆた

うちの場合ですが、添付の支給申請書と金融機関の確認印または通帳のコピーの提出が必要でした！
書類は産休入る前に会社の担当さんから受け取り、産後に会社に提出しました😖

にこまま

うちの会社からは全然何もきませんでしたが社労士事務所から郵便が来て、育休についてでした。もしかすると外部へ委託してるのかもしれないですし育休は産休明けからじゃないともらえないのでもう少し先になってからなのかもしれないですね

さくら

ありがとうございます‼️
会社に問い合わせてみます🎵

おすすめのママリまとめ

「育休」に関する質問

「育休」に関する質問をもっと見る

[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング

お金・保険人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング