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お金・保険

もともと正社員で働いていて育児休暇後はパートで働くのですが退職はしてないのに退職金は出たりするのでしょうか???

もともと正社員で働いていて
育児休暇後はパートで働くのですが
退職はしてないのに退職金は出たりするのでしょうか???

コメント

くま🐻

出ないと思いますが💦

会社の就業規則とかに
書いてないですか??

退職金は会社によって
もらえる人の条件?基準?が
違うので確認した方がいいと思います!

  • ®️ririri

    ®️ririri

    説明不足でした💧
    退職金が出るということで上司の人から聞いたのですが退職してたいのに退職金なんて出るのかということでした😭個人企業なので就業規則的なものがあるのかわかりませんが確認します!!

    • 4月2日
deleted user

その会社によりますが、一度退職しての再雇用としてパートで働くとかでは無いですし退職金は出ないと思います。

  • ®️ririri

    ®️ririri

    すいません💧説明不足です😭
    退職金が出ると言われたのですが
    退職してないのにそおいったことがあるのかっという質問でした😭😭
    すみません💧

    • 4月2日
  • deleted user

    退会ユーザー

    出るのであれば正社員としての雇用は一旦退職という扱いでしょうね。
    新たにパートとして雇用契約を結び働く事になると言うならあり得ます!
    人事担当に確認ですね。

    • 4月2日
花

私も結婚を機に正社員からパートに
変わりました。
私の場合は有給を全て使って退職し、
退職日の次の日にまた入社という
形をとり、退職金も振り込まれましたし、社会保険も穴なく継続できました。
雇用形態が変わる場合は
一旦退するって思い込んでましたが
そんなことないんですね💦
人事部に確認なさって、損がないようにした方がいいですね

  • ®️ririri

    ®️ririri

    やはりそおいったちゃんとした形じゃないとでないですよね??😊
    個人企業なのでそおいった場合もあるんでしょうかね?😫?
    ありがたい話なんですが疑問でした🤭

    • 4月2日
なな

うちの職場は雇用形態が変わると一度退職扱いになります。
正社員からパートになった場合、退職金が受け取れるのは、パートも辞めた時ですね。
正社員で働いていた期間の分だけ貰えます。