コメント
あやまるもか
介護しないといけないとかですかね？
それか自分の体調か！
みーくんママもす
旦那が単身赴任で家にいなくて、仕事復帰してみたものの育児が大変で、職場を近くにうつしたい。
仕事復帰してみたけど、保育園預けていて子供が風邪とかで早退してしまうのが、気が引けてしまうので、、、
とかでしょうか。💦
退職する時にいい印象で退職するのって難しいですよね。ほんとに大変って旨伝えてフェードアウトする感じなのかなぁ。育休中手当とかもらってるからこの期間は働かなきゃいけないて職場とかもありますもんね。（私の職場がそれなんです）
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なな
ありがとうございます(*^^*)
ほんと、たいへんです(>_<)
考えすぎてワケわからなくなってしまいました(..)💦
そんな会社あるんですね(>_<)
私ならたえられないです(>_<)
普段は、かわいがってくれるのですが
私がよる遅いとき
義祖父母が、よるみてくれているんですが、やはり、よるは私でないと厳しくて。
泣き止まないと、義祖父母の機嫌も
悪くなり、私が帰ってくるころには
険悪なムードです(;_;)
子供もかわいそうですし
私もできることなら
預けたくないです(;_;)
一刻もはやくやめてしまいたいんですが
直属の上司がたまたま
義祖父の知りあいでして
上記の理由を話すのが難しい状況です(..)💦
直属の上司は、世にいう、もまし屋です(..)- 4月2日
ジュニアLOVE❤
普段生活していて
職場の人と会う可能性は高いですか？
もし、よほどのことがなければ
会う可能性が低いのであれば、
旦那の単身赴任先に引っ越すので
やめます。というのが使えますよ😊
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なな
毎日のように会います(..)
ありがとうございます(>_<)
参考させて頂きます(*^^*)- 4月2日
スヌ子
一旦復帰してから退職するということですよね？
うちの会社では、育児と仕事が両立できない、という理由で育休復帰後辞める方ちらほらいますよー。
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なな
はい(>_<)実際、本当に大変でした(..)
- 4月2日
なな
ありがとうございます(*^^*)
参考にさせて頂きます！