コメント
はな
はじめまして！
会社から傷病手当も休業も
拒否されてしまったのですか？
くま🐻
手当申請も休職も
認めてないのに
診断書を求められてるんですか？
それなら会社がおかしいです💦
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S
そうなんですよ。もう何言っても聞いてくれないんで辛いです😭
- 3月31日
。
主治医に診断書いりませんと言えば大丈夫ですよ！
サヤカ
普通に無給の休み扱いってことですか⁉︎
診断されてたら、病気休暇みたいなのになると思うのですが🤔
母性健康管理指導事項連絡カードなら一般の診断書より安くなるのですが、このカードですかね⁉︎安いと言っても何回もだと高いですけど💦
私は、2週間の休業で、１回だけ書いてもらいました。
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S
私次でやっと、母子手帳貰えるんです。私も毎回、2週間自宅安静を、3回書いてもらってるのですが、流石に休職にしてくれないと困ります😭
- 3月31日
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サヤカ
事業所ごとに決まりが違うのでわからないんですけど、休職になると無給だけど、定期的に診断書いるかもですね😥
連絡カードは、母子手帳なくても大丈夫でしたよ！私は7週のときで母子手帳は持ってなかったんですけどそのカードだったので。これが診断書なの⁉︎と思いましたけど、診断書として扱われました。すでにこのカードだったらすみません💦- 3月31日
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S
そうなんですね！調べて見ます！ありがとうございます！٩(ˊᗜˋ*)و
- 3月31日
とんとん
会社によっては、何日以上連続で仕事を休む場合は診断書が必要とかありますよ。
私も出血して10日ほど休んだ時、手当とかはもらえないですが会社の決まりで診断書が必要だったので書いてもらいました。
ようするにどうしてそれだけ休む必要があるのかを会社に伝える必要があるのだと勝手に認識してます( ´-` )
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S
毎回症状を説明しているのですが、、。
- 3月31日
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とんとん
それを自分の口ではなく医師の診断として形で欲しいんだと思います。
切迫早産なんで休ませて下さいと自分の口で伝えるのと、医師の診断書を渡して伝えるのとではかなりの違いがあると思います。
なのでそうゆう事なのではないのでしょうか。- 3月31日
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S
診断書3回も渡して伝えてるんです。
- 3月31日
まさこ
正社員でもそんなことあるんですか？？
有給はありますか？？
一人目妊娠がわかった時は働いてましたが、その時は有給があったので、有給がなくなれば傷病手当の手続きをすると言われてました。
結局つわりも酷くて退職しましたが。
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S
有給あります！1階も仕事している時つかわせてもらってないです。。
- 3月31日
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まさこ
最初に働いた所がそんな感じでした、病気した時しか有給使えなかったです💦💦
- 3月31日
ママリ
傷病手当申請、休職もさせてもらえないのは納得いきませんがうちの会社は一週間？以上休みになると診断書を会社に提出です。
それは傷病手当申請や休職関係なしに今現在休み続けている事についての会社への証明なので求められれば仕方ないかと思います😥
S
拒否され、その割に診断書だしてと言われるので流石にきつくて😭
はな
診断書に労務不能と記入してもらうとか
会社が手当を拒否されるのなら
自分が書類を揃えて
記入してもらうか
健保に相談してみるのはどうでしょう？
S
健康保険のとこに、傷病手当金の書類もらったのですが、多分、健康保険のとこが会社に電話したらしく、そんな勝手なことされたら困ると怒られました😭
はな
それは、会社がおかしいですよー。。
私の場合は職場から
言ってきてくれたくらいなのに。。
診断書はきっとださないといけないん
でしょうけど、辛いですね。。
今は、普通に欠勤状態なのですか？
有給とかをつかっているのですか？
S
今は有給使っています。4月からが不安です😭
はな
4月から復帰になるのですか？
それは、不安ですね💦
手当も、休職も拒否される職場なら
なかなか休んだりもできなさそうですし。。
S
そうなんです！退職の方向で考えてます😭
はな
そうですねー。
なんだかその会社だと
その方が良さそうな気がします。
気持ち的にも(*´﹀`*)
S
ありがとうございます♥