看護師資格を持ち、シングルマザーで離婚後の就職に悩んでいます。実家で2人目を出産後、夜勤が難しい状況で、個人病院かパートで働くか迷っています。

私は2人子供いて夜勤のないディサービス正社員で勤務しています。
病棟経験も少なく病院は自信がなかったので、子供が小さいうちは日曜日が休みのディにしました。
老健も迷いましたが、正社員の条件としていずれは夜勤をしなければならず、断念しました。
訪問看護も夜間オンコールがあったりするので、パートでオンコール無しと言う選択肢もありましたが、私の場合は実家近くにシングルで家を買いたかったのでローン審査が通る正社員は絶対条件でした。
保育園の行事は平日なので、全て実母に参加してもらい、残業のときは実母に送迎をお願いしたりと実家のサポートがあれば正社員でいけると思います。(やはり、福利厚生が違うので正社員の方が良いと私は思っています)
しかし、派遣やパートの方が正社員より稼げる場合もありますし、老健だと適度な医療処置もありつつ、介護職がケアに入るし、ナースが結構いるので、急な休みでも変わって貰えるので、選択肢に入れてもいいかと思います。有料とか特養だとナース一人とかで、オムツ交換などにも入らなければいけないし、負担が多いので大変と聞きました。
クリニックだと日勤だけで、日曜日休みだし、いいのではないでしょうか？

• 3月27日

地域によるのかもしれませんが、私が以前勤務した老健は給料良かったです。
あとは、子供扶養手当とか児童手当金が10万以上2.カ月に一度くらいかな？
振り込まれるのでやっていけます。

• 3月30日