さえるこ
育休中は社会保険料免除じゃなかったでしょうか…？？
ゆぁ
復帰後と考えても、社会保険料は収入に応じて変わるので、収入に対して保険料がおかしいと思いますよ(^^;
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ゆぁ
ちなみにもし本当に社保でその価格だとしたら、給料は30万以上あるはずです(^^;
- 3月23日
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りり
元々復帰前フルで28,000円払ってて
復帰後の３ヶ月はこの金額になると言われました🙋
３ヶ月たったらやすくなりますかねw- 3月23日
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りり
前の給料１８万でした。手取りです‼
- 3月23日
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ゆぁ
すみません、以前社会保険の会社で働いていたものですが、保険料が高すぎるので、かなり不思議な状態のようですが、もしかして会社が半分負担されていなかったとかですかね？(^^;
- 3月23日
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りり
どうなんでしょう…。
ちゃんとしてる会社なので
してるとは思うのですが
考えられるのは佐賀で原発あるので
それで高いって聞いたことあります
賃金安いのにww- 3月23日
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ゆぁ
厚生年金は別ですよね？(^^;会社独自の保険組合とかだと保険料率が変わるので、なんとも言えませんが、お給料から考えて一般的な価格の倍近く払われているようですm(。_。)m
- 3月23日
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りり
↓の人に言われて気付きました😭
年金込みだと思います😭
ほんとにほんとにすいません🙏- 3月23日
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ゆぁ
そうゆうことでしたか。社会保険と国保のみを比べられていたので、てっきり社会保険=健康保険の話だと勘違いしていました。一般的に社会保険の健康保険は会社が半額負担しているので、国民健康保険のほうが高くなります。また年金も別なのでトータル高くなりますよ✨
- 3月23日
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りり
ほんとにコメントしてくだ
さった皆さんに申し訳ないです。
わかりました🙋ありがとうございます✨- 3月23日
ゆぁ
育休中は社会保険料が免除されるはずですが(^^;？
退会ユーザー
育休中は住民税以外は免除ですよ。
わんわん☺︎
免除されますよ！
支払うのは住民税だけですよ！
りり
復帰後の話です😭すいません😢⤵⤵
ゆーママ
育休中って転職できるんですかね？
社保って保険の部分は会社が負担して払ってくれてるので国保にすると高い場合もありますよ👀また年金も国民年金より厚生年金のほうが将来的にもらえる額が増えるのでその方がいいです…
旦那さんの扶養内で働くとなると月に12万も稼げないです
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りり
転職じゃなくていまのかいしゃ
を出勤１０日ほどにして他の店で働くってことです‼
扶養内ではなく自分で保険払う場合です‼
自分で国民健康保険はらって
今の職場は１０日勤務
別の店でガッツリ働くって意味です❗
わかりにくかったですか😭すいません
社保がいいですかね😵- 3月23日
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ゆーママ
働いてるお給料分によって保険料や住民税などかわるのでさしてかわりはないとおもいますよ👀またその会社の給料形態はわかりませんがかけもちだと本気のフルでやらないとなかなかがっつりは稼げないです👀💦私自身妊娠前は掛け持ちでやってましたが時給いいとこじゃないと割に合わないですよ…掛け持ち
- 3月23日
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りり
そうですね😃ここ時給安いので
向いてないかもと思えてきました😨😭- 3月23日
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ゆーママ
いっそのこと時給高い所に転職した方がいいかもですね👀
私は掛け持ちしてた時は1000円と1400円くらいでやってたのでかなり稼げましたが…子供がいたら無理です😭笑- 3月23日
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りり
ここは１０００円以上高い所滅多にないですよ
１４００円なんて飲み屋しかないです‼
子供いると厳しいですか😭
大変ですもんね😰😰- 3月23日
miki
社会保険と厚生年金合わせて28,000円なんじゃないですか??
国保にすると国民年金もあるので、余計に高くなりそうです。
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りり
あ、そうかもです‼
そうなんですね‼- 3月23日
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miki
手取りが18万なら社保と厚生年金で28,000円くらいで妥当なんじゃないかなと思います。
国保もそれくらいの手取りの年収になってくると月に15,000円以上かかりそうなので、プラス国民年金となると出費が多くなりそうですね。- 3月23日
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