
転職活動中で、正社員で働く際の子供の病院通いや早退、遅刻について相談しています。将来的には社員になりたいとも考えています。
今転職活動をしていて正社員で働こうと思っています。
そうなるとやはり仕事終わるのが18:30とか19時なんですが、子供の病院とかっていつ行かせてますか?
医療関係なので土曜も仕事です。
滲出性中耳炎になったりもしてるので週2とかで耳鼻科に行ってたこともあるんですが、そーゆーときは職場に早退させてもらっているのですか?
または朝遅刻とか。
社員だとそれじゃ難しいなら今はパート契約にして子供が大きくなったら社員になれるか交渉したいとも考えていますが…
すみませんが、教えていただけたらと思います。
よろしくお願いします。
- ぁぃぷー(8歳)
コメント

虹のアヒル
熱とかでない場合は早退や午前か午後半休とかです
ぁぃぷー
ありがとうございます!
正社員とかでもそのように対応してもらえたりするんですね。
今度面接する職場は社員が辞めない限りパートから社員登用はないみたいですが、話を聞いてみて決めたいと思っています。