コメント
あかり
支払う額は高いけど、
会社側と保険料が折半とか…
将来安心とかですかねー💧
わたしもイマイチ分かりません。
何かあったときなど
社会保険に加入していれば
色々手当があったり…とか。
答えになってなくてすみません💧
yun♡mama
メリットしかないですよね(*^^*)
社保は保険も厚生年金も、半分会社が負担してくれます。家族が何人いても一定の金額です。
病気、怪我で働かない場合3分の2の給料が支給されます。
子供が産まれるのならもしもの事を考えて尚こちらが良いですよね。
ちなみに年金も支給額が
国民年金ですと7万...😅
厚生年金は20万円も支給されます。
こんな感じですかね？(*^^*)
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あいな
ありがとうございます(__)
彼に伝えてみます。
ありがとうございました(p_q)- 10月4日
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yun♡mama
ベストアンサーありがとうございます♡(*^^*)
逆を言えば、国保ですと全額自己負担ですし、家族が増え収入が増えれば支払う保険料も高くなります。
15.000という決して安くもない年金を40年納めてもたった7万しか貰えず、怪我、病気になっても何の手当てもなしで収入0です。
こちらの国保のデメリットを伝えた方が旦那様わかってくれるかもです(*^^*)- 10月4日
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あいな
そうですね、
もし増えた時のことを伝えてみます。
年金にそれほどの差が出ることも
しっかり伝えてみます。
本当にありがとうございました(;_;)- 10月4日
みいさん
法人で働くなら大抵社会保険加入ではないですか？非正規でお探しなのでしょうか？
社会保険だと健康保険料を会社が半額負担してくれますし、扶養家族が何人になっても一定額です。
あと病気やけがで働けないとき、健康保険なら傷病手当といって給料の2/3が支給されますが、国民健康保険はそれがないはずです！
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あいな
何故かわからないのですが
わざわざそういうところを見つけてきます。
楽に稼ごうとしたり
自分のしたいことを優先で
｢したいことじゃないと、だるいとか思ったらオレ絶対続かんやん？｣と
わけのわからない主張に
本当について行っていいのか
不安すら感じています。
すいません、教えてください
傷病手当は社会保険完備であれば
必ずついているものですか？- 10月4日
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みいさん
社会保険に入ると会社の名前の保険証になると思うのですがどこの会社も傷病手当出ると思いますよ！でも非正規だと保険加入できないところもありますよね(Ｔ＿Ｔ)
基本給が多少低くても保険のこと考えると保険がちゃんとしている会社の方が後々のことを考えるといいと思います！
父親になるなら腹決めて多少のイヤなことも我慢して仕事続けるべきだと思います★楽して稼げる都合のいい仕事なんてありませんよ！旦那さん！（笑）- 10月4日
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あいな
私が逆に準社員でも社保にはいって
働いてきたので
よくそんなところ見つけてくるなぁと
感心させられイライラします(__)
この間も覚悟のなさで喧嘩になったのに
謝ってきたくせに
何を理解出来たのかわかりません。
国保、社保の違いをもっと理解して
説明頑張ります(´-ω-｡`)
私が社保を推すことは
間違いではないですよね(･_･、)- 10月4日
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みいさん
間違いではないです！
むしろ絶対社保がいいと思います！アルバイトや派遣、契約はやっぱり不安になるので準社員以上が理想ですよね(>_<)
旦那さんの説得がんばってください(>_<)！！！- 10月4日
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あいな
頑張ります！
ありがとうございました(__)- 10月4日
あかり
わたしの旦那さんは自営の為、国保に加入しています。
わたしは社会保険に加入してますが
この先、子供が生まれて育児などで仕事が出来ない期間もあるし
そういう状況になったとき
旦那さんが社保に加入していれば、扶養になれますもんね。
国保だと扶養という概念がなく
その世帯主が家族分を支払う感じになりますよね…確か！
所得に応じてなので
どれくらい支払わないといけないのか分からないですが。
国保って自分で色々しないといけないから
少し不安ですよね…💧
ちなみに国保だと
怪我して働けないときなど
社会保険と違って保険が聞かないので
手当もないはず。
働けなくなったときが
大変にらなると思います。
子供が生まれてから
自分が働けない間は旦那さんに支払いとか頼ることになるの、
正直申し訳ないなって思いますよね。
わたしも同じです(･･;)
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あいな
私の親戚にも自営で国保の者がいて、
私自身今まで社保完備で働いてきたので
なんとなくの違いはわかっていて
これから、養っていく立場であるなら
社保があるところに越したことはないと
感じているので伝えているのですが
私自身の知識のなさで
彼から責められます。
自分で調べても意味がわからない。
と私を頼るのですが
私がわからないことが悪いの？
とメンタルがおかしくなりそうです(__)- 10月4日
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あかり
そうなんですよね、頭で分かってても説明するのって難しいですよね。
保険のことなんてややこしいし、伝えるのわたしも難しいです。
あいなさんが悪い訳じゃないですよ♪
相手を納得させる言葉が見つかるといいですよね♪
メリットだけじゃなく
デメリットも伝えた上で話をしてみたら
旦那さんもどっちの方が良いっていうのが分かりやすいかもしれないですね^^- 10月4日
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あいな
ありがとうございました(__)
気持ちを切り替えて
優しく説明できるように
頑張ります(･_･、)
私が社保を推すことは
間違いではないですよね(･_･、)- 10月4日
Mi-mama♡
絶対に絶対に社保がいいです！！
というのも、私の旦那は建築業なので
建設国保というものに加入しています。
これも国保なので、
保険料は家族分すべて天引きされています。
社保なら健康保険も厚生年金も会社折半ですが
国保はそうではないので、
月にお給料から引かれる額がめちゃめちゃ
高いです。。
家族１人増えるごとに保険料もあがります。
七月に第２子生まれましたが
給料は変わらないのに保険料はあがり
家計の圧迫がすごいです。
金額でいうと、だいたいいつも
総支給26万で手取り19万弱です。
保険料や税金だけで引かれる額は
6万超えます。。
これがもし社保加入だったとすると
おそらく手取り21万ぐらいだと思います。
月に二万ぐらい差が出るので
国保はオススメしません！
というか国保はデメリットしかないです。(笑)
この先お子さんが産まれるなら
尚更社保じゃないと、
生活が圧迫されるだけだと思います。
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あいな
回答ありがとうございます！
年金は二種類で老後国保だけの人よりはもらえるけど
それもどれぐらいの差？って感じですよね(´・_・｀)
2人目ができた時は
社保がないと想像するだけで怖いです(´-ω-｡`)
説得頑張ります！
ありがとうございます(*´ω｀*)- 10月4日
あいな
仕事を辞めてしまったときの
雇用保険とかもありますもんね。
手当があったりもするんですね！
普通に考えて今の状況の再就職なら
社会保険、扶養手当を重視してくれるものだと思っていたのですが
お前は結局俺の稼ぎで支払いとかするんやろ？
なんでいろいろ言ってくると？と
言われてしまって(__)
言葉が返せず、心が折れそうです。