育児休暇給付金の条件について質問があります。産休や病休、転職期間はどう計算されるのでしょうか？

3人のママ

• 

  ねないこ

  ありがとうございます！
  お詳しくてビックリ感謝です🙇
  
  会社から条件満たしてなかったかもと連絡が来て焦っています💦
  
  15年 4月～16年2月までが病休、産育休で、2月末で退職、1ヶ月半あいて16年4月に就職しました。
  ほぼ1年働き、17年4月～病休、そのまま9月に出産してるんですが、１ヶ月足りなかったと連絡が…。
  
  ４年前まで遡れば○とのことで、①こちらは大丈夫そうなんですが、
  ②は、ハローワークには行っていません。
  現在離職票を会社に提出し、担当の方もその離職票をどこかに提出して判断待ち、とのことでした(協会けんぽかな?)
  
  自分なりの計算でなんとか１年乗り切ったつもりだったんですが、甘かったです😢

  • 3月14日
• 

  3人のママ

  育休は出産日を基準に1ヶ月を計算するので難しいですね💦💦😭
  
  4年遡れるので15年4月以前に雇用保険に加入していれば貰えるかなと！
  ハローワークに前職の離職票を提出して判断待ちとの事。
  良い結果になるといいですね！！

  • 3月14日
• 

  ねないこ

  度々ありがとうございます。
  
  15年4月以前は、何年も１日も休まず働いておりました。
  雇用保険の加入期間は、継続が必須ではないということで合っていますか?
  
  200万ほど変わってくるので恐ろしくて恐ろしくて、黙って待ってることができません(T_T)笑

  • 3月14日
• 

  3人のママ

  継続していなくても過去4年の間に12ヶ月あれば大丈夫ですよ！😊

  • 3月14日
• 

  ねないこ

  ありがとうございます！
  ちよっぴり希望が見えました…
  ふてらずに結果を待ちたいと思います！

  • 3月14日