コメント
むぎひろ
おもいっきりパワハラですね!!
その上司の方より上の人に話すか、労働局へ言います。
3児のmama
看護師さんですか？ちがったらすいません。
正職や臨時は８時半出勤ですが、育児中のためパートで9時出勤にしてもらっています。
8時半出勤の方でも、もちろんお金もらわず早めにきて情報とったり、準備したりしてます。これが当たり前なんですが…
これっておかしな話ですよね。
情報とるのも仕事のうちなのに…
私ならそんな上司とは合わないので異動すると思います。
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jay
上司以外はみんなイイスタッフだし異動していちから仕事を覚え直さなきゃいけないと思うと異動はなかなかできなくって。
- 3月4日
ひまわり
早くって何分くらいですか？10.15分くらいなら普通だと思いました！
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jay
だいたい30分くらいですね
- 3月4日
み
30分くらいなら私はやく出勤します。
ただ、保育園にあずける都合上、難しいのであれば仕方ないですよね(´•ω•̥`)
できない理由が明確であれば、そんなにいわれなさそうですが(>_<)
jay
上司の上のかたから以前に異動のお願いの話があってお断りしたことがあるんです。上司は気が強いので上司の上の人は言いくるめられているような気がします。