旦那の勤め先が関西と東北が合併し、強制的に東北への転勤が決まりました。しかし、旦那も私も移りたくない状況です。会社の福利厚生や補助金があるため、生活はギリギリ成り立っています。辞めて再就職することも考えていますが、不安があります。再就職は遅くないと思いますか？
旦那の勤め先が関西と東北が合併する
ことになりまして強制的に社員は
関西から東北の方へ移らなければ
行けなくなりました。
ですが旦那も私も行きたくありません。
旦那は断固として行かない！！！
それやったらやめると言っています。
結構有名な会社で福利厚生はしっかり
してるし今のアパートの家賃も
会社から毎月半分補助金が出ています。
それでギリギリ生活が成り立っていると
ゆうこともあり辞めてしまうのは
惜しいですが、まだ22才なのでまた
一からやっていくとなれば遅くない
ですよね？行くとしたら来年の四月
ですがやめて再就職すると思うので
少し不安です。
- hmama ❤︎(2歳6ヶ月, 5歳7ヶ月, 7歳)
コメント
たっくん
今のお給料はどれくらいですか？再就職で今と同じくらいの手取りが貰える見込みはありますか？
私も22で旦那が転勤族、全国転勤で本部への異動となると海外転勤もあり、本当は嫌です。でも生活の為なので何も言わずついていってます。
異動が嫌だからという理由では絶対辞めさせません。
子供の為を考えると安定した所で定年まで働いていてほしいです。
さとはな
旦那様の学歴と持っている資格次第かと思います。
ぽんぽこ
仕事を選ばなければ40過ぎても仕事は見つかります。22であればなおのこと見つかりやすさは高いです。ただし、お子さんもいるところで転勤行きたくない→辞めるではなく、必ず転職先見つけてからにしたほうがよいと思います。
来年の４月まで猶予があるようなので今のスキルで転職先を探したり、仕事を続けながらスキルを身につけて転職先を探してもよいのかなと思います。
ゆうとマミー
年齢はさておき
引く手あまたな資格をお持ちかよほど優秀な人材でない限り
異動が嫌だから辞めるっていうのは
再就職先の面接で聞かれた時には
使えない理由ですね😅
同じ規模の会社には入社出来ないですよね？異動がいやなら🤔
中小企業で今すぐの同じ収入が見込めても福利厚生や生涯年収は歴然の差があると思います。
来年の4月ならまだ日もありますし、
冷静に考えた方がいいと思います。
hmama ❤︎
補助や扶養手当も含めて20万程です
残業して、、、_(:3」∠)_
いや、今の所友達のところにあてが
あるといってますが調べたら
今の所よりは無さそうな感じです
そこは残業が出来るからその分
稼げる！といってますが実際の
所は分かりません、、、
そうですよね。