コメント
み！グッドアンサーに選ばないで🫣
育休については知識がないのでわかりませんが…
雇用保険は条件を満たすと加入になります。なので、個人のお店などでよくある『うちは保険ないから』というのは本来はだめなんです。
なので条件に合わないようにシフトを組まれるか、条件を満たしているのに無視されるかですね…
条件は週20時間、31日以上の雇用見込みがあるかです。
3人のママ
飲食店でパートして、ちゃんと育休貰って手当も貰いましたよ😊
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さなこ
お返事ありがとうございます💫
そうなのですね！
実際にそうだと聞けて良かったです🎵- 2月18日
haru☆
今育休中です！個人でやってる小さな飲食店です。雇用保険にも入ってましたし、手当ももらえてますよ( ¨̮ )
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さなこ
お返事ありがとうございます💫
それは理想です✨
お店に一度確認してみようと思います！- 2月18日
さなこ
お返事ありがとうございます💫
雇用保険についても詳しくありがとうございます！
条件満たしていれば義務とのことなんですね！
お店側にも一旦確認してみようと思います😊