共働きで家計を支える方、3人の子供が欲しい方の育休や保育園の問題について、みなさんはどうやりくりされていますか？話を聞かせてください。

こたつむり

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  ゆい

  コメントありがとうございます！！
  お子さん3人目ですか？(*^_^*)
  金銭面は手当でやりくりですね💡
  その後の家庭の為にも仕事のキャリアを諦めるわけにもいかなくなるので、産休育休で3回穴を開けることが不安で(^_^;)
  保育園ももし見つからなくても仕事復帰は絶対なので実家義実家も頼らないといけなくなりますよね、、そうすると夫婦だけの問題じゃなくなっちゃうのかなとか(^_^;)
  
  なんとかなるもんですかね？(>_<)

  • 2月10日
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  こたつむり

  
  ウチはまだ1人目ですが、産休・育休が不安しかなかったです😭
  でも、意外と手当でどうにかやりくりできてます🤗
  ただ、ボーナスがないのが辛いです(°▽°)
  これから復帰すること思うと、保育料や両家への手助けお願いしたりなど大変ですが、、、
  どうにかなる！
  どうにかする！！
  根性で夫婦でなんとかする予定ですっ😤

  • 2月10日

ママリ

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  ゆい

  コメントありがとうございます！
  扶養は途中で変えられると聞いたのでそこまで気にしていなかったのですが、重要なのでしょうか？🤔
  育休前の給与額は手当額に関わるので大事ですよね、しっかりタイミング考えないとですね(^_^;)
  保育園うち激戦区で😂 やっぱり実家義実家に協力してもらうことも考えてちゃんと話さないと難しいかもしれないですね😂

  • 2月10日
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  ママリ

  ごめんなさい、下に返信してしまいました💦😥

  • 2月10日

もこたく

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  ゆい

  職場は理解はあるのですがベンチャーなので管理職の女性が複数回育休を取った例はまだないです(^_^;)
  なかなか話しづらいことですが上ともしっかり話さないといけないですね(^_^;)
  
  いえいえ！リスクもしっかり考えないといけないので、そういったご回答すごくありがたいです。
  私は今25ですが、仕事しながら3人目となるとその分年齢も上がりますし出産のリスクも上がりますからね。
  年齢に関わらずとも子供が健康で生まれてきてくれる保証はどこにもないですし、もし障害を抱えていた場合は旦那に収入を増やしてもらい私が専業になるか、旦那に専業主夫になってもらうか、といったところですかね🤔
  そのへんも含めてよく考えてみたいと思います、貴重なご意見ありがとうございます！

  • 2月10日

ママリ

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  ゆい

  なるほど、扶養を変えることはできるとはいえ面倒なのですね。そりゃそうですよね(^_^;) 詳しくありがとうございます！
  うちはいま1人なのですが2人目を夫婦ともに希望していて、あわよくば授かれば3人欲しいと私は思っているのですが(^_^;) 保育園や発熱などいろいろ大変ですよね(>_<)
  うちは旦那が時短になることも選択肢に話し合っていますがやはり男性がとるとなると風当たりも強いと思うのでいろいろ迷うところです、、(_ _)
  
  丁寧なご回答本当にありがとうございます！(>_<)

  • 2月10日
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  ママリ

  扶養変えるのも、前年の所得でみられるのですぐに入れたり抜いたりができないので面倒です💦特にどっちでもいいというならいいのかもしれませんが😊それが嫌だったのと、ある程度ボーナスも貰って貯金増やしてからと思って復帰して一年すぎて2人目妊活始めました！うちの会社は産休中は満額給与が出てくれるので助かります。発熱は本当に多くて、月に何日も休みました。旦那もたまに見てくれましたが、やはり男性が中心というのは難しいと感じます😰うちは、何もできない人なので…笑
  私が時短で育児家事もこなしてましたので、旦那さんが時短にできるくらい理解のある会社だとすれば素晴らしいですね！

  • 2月10日