コメント
えっこ
私は42日前までに有給消化しきれずで、正式な退職日が延びてしまい減額になりました💦
AAA
３０日前にはいるとその翌日からの計算になります。
ただ、私なら働いた時の給料(日当)と産休の手当金(日割り)とを比べて給料の方が多ければ30日前まで働きます(笑)
因みに私は給料の方が多かったのと給与締め日まで働いた方が手当金が多少増える計算になったのでそれを考慮して３８にち前から産休に入りましたょ😊
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ゆき
返信ありがとうございます！
日当を計算してみます！！
なかなか難しいですね、、、😂- 2月9日
ゆき
返信ありがとうございます！
そおなんですね！
私もさっきそれを本社から聞かされて
全部の有給消化をするか、減額になるか、考えてます。
有給を半分くらい捨てたほうがいいですかね、、、