コメント
ちよ
確か復帰した事実がないと出ない可能性があるって読みました💦
おめめ.
産休・育休の手当て金額が変わってきますし、
現在の手当金より給与の方がいいのであれば
２ヶ月でも働いた方がいいとおもいますが
とんとんだったりそうでもないなら
育休延長の方がいいのかもです！
一度役所かどこかでどう変わってくるのか
相談してみてはどうでしょうか？☆
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のんちゃん
確かにそうですね！！
どう考えたらいいのかわからず
悩んでました、、、！
役所で相談できるんですね✨
有難うございます🙇♀️- 2月8日
みかん
何年か働いていらっしゃいますか？
そうであれば年子なら復帰しない方がいいですよ！
時短とかで復帰すると育休手当てが減ります！復帰しなければ1人目と同じ額貰えますよ☺
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のんちゃん
７年働いてます！
育休の申請手続きの書類を読み直して
育休を2歳まで延長して
今現在賃金月額の50%支給なので
支給に影響しない30%の額にシフト制なので調整して働こうと思います！！
貴重な情報有難うございます❤️- 2月8日
のんちゃん
2ヶ月でも復帰扱いになるのでしょうか、、？
ちよ
なると思いますよ❗️
ちよ
ちなみに出産手当金は健保から出るので、ご自身が加入されてる会社の保険に確認した方がいいですよ😌