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サーナ★
お仕事

育休中に辞めた場合、特例の失業保険延長制度って適用されますか?(⌒-⌒; )

育休中に辞めた場合、特例の失業保険延長制度って適用されますか？(⌒-⌒; )

コメント

結城桜子

失業給付金の受給期間は、通常退職の翌日から１年以内ですが、妊婦は最長４年まで延長できる特例措置がある。
妊娠・出産退職したママが、再度働ける状態になるまで最長4年、失業給付の受け取りを先に延ばせます。

↑これですか？
私も下の子が3歳になるくらいまでは延長できましたので、退職してすぐにハローワークに相談に行けば大丈夫だと思います。

  • サーナ★

    サーナ★

    ありがとうございます★
    育休後、少しでも復帰すれば延長してもらえる対象は外れますよね？^^;

    • 2月8日

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