内定通知を受けたが、勤務条件を変更したい。勤務がゆるくなると退園させられる可能性はあるか？

Question

子育て・グッズ

先週、認証保育園の内定通知がきました。
書類にはパートですが週5で10時〜16時まで勤務と記入しましたが転職して週3くらいの勤務にしたいと思っています。
そこで気になるのが、通園後に今までの勤務条件よりゆるくなった場合退園させられることはあるのでしょうか？

みーな

あ、間違えました。
認可保育園でした💦

書類には最低勤務時間かいてありますがそれさえクリアしてれば大丈夫なんですかね💦 早速教えて下さりありがとうございます！
- 2月5日
ぴぃちゃんまま

認可なんですね！
わたしも気になって、例えばフルタイムだときつくて途中でパートに変更しても大丈夫ですか？って役所で聞いたら最低勤務時間満たしてたら大丈夫だよって言われました🙆
- 2月5日
みーな

役所に提出した時はまだ出産前でしたので週5と記入したのですが、いざ入れるとなると週5はキツいかもと弱気になってしまって‥‥。
週5でやっていけるか実際生活してみないと分かりませんが厳しそうなら週3とかで働きたいなというのが本音です💦
- 2月5日
ぴぃちゃんまま

わかります！わたしもフルタイムきついなーというか子供とほとんどいられなくない！？って思ってます(´・ω・`)
わたしの場合は正社員なのでボーナスのためにもとりあえずはがんばる予定ですが。。。
ただ、週3とかだと保育料とトントンだったりしません？なやみどころですよね😞🌀
- 2月5日

コメント