19週でインフルエンザにかかり、仕事を10日休んだパート勤務の女性が、傷病手当金の申請について疑問を持っています。妊婦で退職予定の人は申請できないのか気になっています。認められるか教えてください。
19週でインフルエンザになり、仕事を10日ほど休みました。仕事はパートで入社して５ヶ月です。産休や育児休暇が取得できないので８ヶ月迄働いて退職しますと上司に伝え済みです。が、傷病手当金って4日以上休んだ人で必要書類と申請したら貰えますよね⁇職場の上司からその事で何も言われなかったので、入社して間も無いパート又は妊婦で退職予定の人は傷病手当金の申請って認められてない、又は出来ないのかなと疑問に思いました。詳しい方いらっしゃいますか⁇
- りあーな(8歳)
コメント
earth
勤務先の社会保険に加入されて
ますか？されているのでしたら
傷病手当金の請求が可能ですよ。
申請書を会社から頂いて記入し
インフルで通院した病院にて記載
してもらった申請書を会社に
提出するだけで大丈夫ですよ。
退会ユーザー
傷病手当は本人からの申請なので、職場からはあまり説明されないかもです💦
連続して４日以上休んでいれば申請できると思いますよ！
ただし、国民健康保に加入している場合、もしくは旦那様の扶養に入っている場合は申請できなかったと思います。
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りあーな
今考えると‥会社からはあまり妊婦自体歓迎されてないので尚更説明されなかったのかもしれません。扶養じゃなく、自分で会社の社会保険に入ってるので話すると通るかもしれないって事ですね！なるほど〜！ありがとうございます♡思い切って申請の話してみます！
- 9月18日
earth
加入期間は…初めて聞きました。
私自身、傷病手当金やら処理
してますが社保加入期間が関係
してるのは聞いたことがなく…
加入期間に関係するのは
雇用保険かと…（•́.̫•̀,)
実際社保加入して間もない方の
傷病手当金請求もした事が
あります。
http://hokensc.jp/iryou/shoubyou.html
要件を満たしていれば請求可能
なので請求してみて下さいね！
会社の上司より人事に聞く方が
いいですよ♪
上司は大抵知らないので（笑）
退職が絡んで来ると退職後も
請求できる傷病手当金もあり
少し条件が異なってきますよ〜
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りあーな
保険絡み凄く勉強なります。
加入期間は会社に、よって異なるんですかね‥そうであれば私は要件を満たしているのかいないのかさえわからなくなってきたので、請求可能か聞いてみる方がいいですね。ホームページ記載ありがとうございます♡一度検索してみます。ちなみにですが、社保って青いカードですよね⁇- 9月18日
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earth
社会保険証って…
加入されてる健康保険組合に
よって違うんですよね〜
加入期間が会社によって異なる
ことはないですよ(⑅´•⌔•`)- 9月18日
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りあーな
ほほう、人事の人に聞いてみます！ありがとうございます♡
- 9月18日
りあーな
社会保険に加入しています。
なるほど！妊婦だからとか関係なく請求できるんですね。妊婦はあまり歓迎されてないので上司に聞くのも控えてましたが、思い切って申請してみます。ありがとうございます！
earth
その辺難しいですからね…
私の場合、関連部署に居るので
知識がありますが。
傷病手当金すら知らない人も多い
ので長いお休みされる方に対して
私から説明したりもしますが
人によると思うので(｡•́︿•̀｡)
でも貰えるものは貰わないと！
ですね。
有休はないのでしょうか？
有休があれば有休消化して
傷病手当金請求が一般的ですよ！
有休は10割貰えますからね〜♪
ないようでしたら
傷病手当金請求でOKです♡
りあーな
今回たまごクラブの雑誌で貰えるお金まとめられててじっくり見てみるともしかしたら⁉︎と思い投稿しました。私の会社は入社して半年から有給貰えるみたいで、インフルの時はまだ半年前だったので効かないですよね。人事課の人との繋がりがないのでこんなに聞けて凄く勉強になりました！ありがとうございます。