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あいきー
妊娠・出産

育休後の復帰について、フルタイムか時短か決めるのは復帰数カ月前に会社と相談するのが適切ですか?

育休後、復帰したときに、フルタイムにするか時短勤務にするかいつ決めましたか?
また、その相談や申請は、会社にいつ頃しましたか?

現在フルタイム勤務の契約社員・事務職、あと3ヶ月くらいで、産休に入る予定です。復帰は来年4月になりそうです。

実際に育児をし、自分の希望を明確にしてから、復帰の数カ月前くらいに会社と相談したいのですが、それでは遅いでしょうか。

コメント

🍓

わたしの職場は復帰する時にそれを話し合います😌

  • あいきー

    あいきー

    復帰のときだとありがたいですね😄

    • 2月5日
にゃん♪

復帰するタイミングで決めました。このタイミングがベストだし妥当かなとは思いますが、人事に確認するのが良いかと思います(^^)

  • あいきー

    あいきー

    わたしも復帰のときがいいです!確認してみます😄

    • 2月5日
ぴっぴ

私は正直産む前から
フルはきついなーと思って
時短にする気満々でしたが
最近ちゃんと自分の口から言いましたよ🙋‍♀️

会社も時短にするだろうなーとは
思ってたと思うし、
私も別に嘘をついていたわけではなく
産んでみないとなんとも😨💧って
いう感じでした!

時短で戻る!って思いながらも
実際育児が大変すぎて戻れるかも
謎でしたし😨💦

会社に特にどっちにするか決めて!
って言われてないのであれば
落ち着いてからでいいと思いますよ🤭

今決断するには無理があると思います😭
もし会社に決断を迫られたとしても、
出産して育児してみてからで
いいですか?って聞いてみてはどうでしょう🙆‍♀️

  • あいきー

    あいきー

    まだ決断を求められてはないです!わたしも正直なところを、ちゃんと相談してみようと思います😄

    • 2月5日