コメント
退会ユーザー
産前産後で前後２ヶ月（５ヶ月間）預けられますよね😅
ただし、出産後２ヶ月経って仕事しないと保育園に行ってるお子さんは退園です。
籍はあるけどお休みする場合なら育児休暇にして貰えば良いのでは？
別にその会社からお金をもらえるわけではなく、雇用保険から給料の補填があるので、会社的には育児休暇にしても損はないかと思うんですけどね。
あと、育児休暇を望んでるなら会社側は取得しなければいけなかったような？
退職になるなら、雇用保険も会社都合にしてもらって、給付は延期してもらうといいかも。
出産後に受給するのも手かな？
紅
私はパートで働いていて第二子を里帰り出産しました。
三ヶ月までなら長期欠席届けを提出すればその期間内ならば問題はないと思います。
退職しない場合、無給でも産休？か育休にはならないですかね？
-
スヌーピーキッズ★
全くの無知の為参考になりました。ありがとうございました！
- 2月2日
スヌーピーキッズ★
詳しく教えていただきありがとうございました。