コメント
ファン
社会保険に一年。
雇用保険に会社違いで二年以内に一年支払えばどちらももらえますよ。
かおかお(´▽`)ﾉ
育児休業給付金は雇用保険からなので会社がかわっても支給されるかもしれませんが
会社によっては入社後１年たたないと育休の取得自体を認められないことがあると思います。
たしか私の会社はそうでしたし、知り合い（違う会社です）は転職後すぐだったために産休のみで復帰していました。
転職時に新しい会社の規定を確認されたほうがいいと思いますよ！
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ここここコナン
あっそういう事ですか！
分かりました！
次の転職先で詳しく聞いてみます。
ありがとうございました☆- 9月17日
ここここコナン
雇用保険に会社違いでとはどう意味でしょうか？
今勤続8年で，もし転職して半年で妊娠した場合はどうなりますか？
ファン
雇用保険から育児休業給付金が発生します。
それは問題なく貰えると思います。
社会保険から産休手当てを貰えます。半年は新しい会社で勤務+さらに妊娠6ヶ月以降までお仕事続けられたら、貰える可能性はあります。
ここここコナン
育休手当てて新しい所で1年でなくて大丈夫なんですか？
ずっとそうだと思ってました…
て事は今から転職しても大丈夫そうですね！
ありがとうございます！
ファン
雇用保険は会社が変わっても、支払ってる元は一緒ですからね。
二年以内に一年支払っていれば原則的には可能だと思いますが。新しい会社が理解あるところなら問題ないと思います。
ここここコナン
ありがとうございます☆
自分でも詳しく調べて転職に向けて頑張ります！