コメント
ママリ
私は雇用関係で働いていましたが、そういった場合は連絡するのはありだと思いますよ😄
正社員とパートですと、雇用形態が全く違いますので、正社員は正社員、パートはパートで面接側も違う人がやってる場合もあります！
もし、まだパートが決まっていなければ、再度面接してくれたりすると思いますよ！もちろん、面接の結果、どちらにも適さないと判断された可能性もありますが、やる気があるなら、連絡してみてもいいと思います☺️
ママリ
そうなんですね😄！！
設立したばかりですと、やはり即戦力、さらに継続して働けるかが見極めになってくるのかな？と思います！大きな所だとそこにプラス何もわからない新人で1から会社のやり方にならせようという考えもありますが、小さな会社や新しい営業所なんかですと、やはり経験や知識を重視してるのかな？と感じました！スキルアップが期待できるのであれば、私ならパートでもいいので、勉強させて欲しいですと連絡してみます！ダメで当たり前！受かってラッキー🍀くらいの気持ちで聞いてみてはどうですか？
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ももへ
メールしてみました！！
前向きに背中を押していただいてありがとうございました✨
40歳になったところで、育休中の会社が業務悪化で戻れないかもで、10年ぶりに転職活動…
やたら緊張したりへんこだりで気持ちが忙しいです😅- 1月26日
ママリ
そこで働きたいなら聞いてみても良いと思います！
向こうもももへさんが正社員しか嫌だろうなと思ってパートの話はしなかったかもしれませんよ😀
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ももへ
ありがとうございます！
ありなんですね。
まぁ、確かにメールしてみる価値はありますよね！- 1月26日
幼稚園ママ
聞くのもアリだと思います！
熱意を感じてくれるかもしれません。
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ももへ
ありがとうございます☺
メールしてみました！- 1月26日
ママ
もう遅いかもしれませんが…
人事部に所属してました。
メールで来る人より電話でお問い合わせした方が好印象です。
履歴書もパソコンで作られてるとマイナス点つけてました。
こちらからメールでと条件を提示してるなら別ですが😊
面接進めること願ってます😌
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ももへ
回答ありがとうございました！
履歴書手書きですか！
そうなんですね。。
今回はパート募集ももうしてないとのことで、ダメでした。。
でも折り返しわざわざ電話も頂いてスッキリしました。
ありがとうございました。- 1月26日
ママリ
雇用形態が全く違うというと、誤解を招くかもしれませんね💦
パートの面接官と正社員面接官が別の人って意味です！すみません💦
ももへ
返答ありがとうございます！
設立したばかりの小さな会社で、面接は同じ方と思います。
面接で話すと、かなりの業務量とのこと。
わたしは4月入園の0歳児もち。
5月からの就業希望、などありまして、難しかったのかなと思ってしまい…
でもほかに小学校のお子さんお持ちのパートさんで、半日の人もいる、とのことでした。
とても自分のスキルアップにもなりそうな会社でした。
そこしか受けてないんです。
ママリ
下へコメントしてしまいました👏💦