育休明けの復帰について、土日の休みや遅番の希望を伝えたら難しいと言われ、育休手当の返還も心配。上司に相談できず悩んでいる。他の人も退職する話も聞き、どうすればいいかわからない。
３月で育休も1年で終わりです。まだ
保育園からの通知が来ていません。
先ほど会社から連絡があり
復帰できるのかどうか確認で電話でした。
復帰する予定ですが、私の仕事場は
どちらかというと販売員の仕事なので
土日祝日が基本メインです。
ですが、月に2回ほど土日どちらかおやすみ
頂けるのと遅番もあまりできないこと
伝えたところ復帰難しいと言われました。
夏にも上と話した時はなんとかしてみると
いってたのでその言葉を信じてたのですが、、
最近ハローワークも厳しいから
育休手当のお金を返還希望と言われるかも
しれへんなーって言われました。
もうなんか、よくわかりません。
上司にも何も言えず、、悩みまくりです。
育休もらって退職する人もいるとも
聞きましたが、、それをする人が増えると
マタハラが増加するとか、他の方が
育休とりにくくなるとかいろんな情報も
聞きました、私どうしたらいいのか
もうわかりません。
- ゆき(6歳, 8歳)
あい
仕事を継続したいということであれば、一時保育とか認可外保育もさがしてみてはどうですか？
私の利用してるところは土日もしてますよ。
Mon
ご主人は土日仕事ですか？
私も土曜は毎週仕事ですが夫が見てます。
とりあえず復職して、無理なら辞めるとかですかね。返還とか言われても困りますよね！！
ひよりママ
育休中のお金を返還しなければいけないとかありえませんので、
それは、会社側が脅す用に言った虚言でしょう。
育休もらって退職しても、法律違反しているわけではありません
しかし、マタハラするとか育休取りにくくするとかは、法律違反していますので、気にする必要はありません
土日の休みは、他の方に代わってもらってなどできないのでしょうか？
遅番は、時短勤務があると思いますので、希望なさってはどうでしょう？
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