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みおな
お金・保険

妊娠により退社後、旦那の扶養に入りつつ、出産の手当手続きと失業給付の延期方法を知りたいです。

社会保険に入って1年ぴったりて、妊娠により退社します。
そこからは旦那の社会保険の扶養にいれてもらいますが、出産の産前産後の手当てはどうやって手続きしたらいいですか？
失業給付は妊娠により1年後に延期しようと考えてます。

コメント

あい

出産手当金もらうならその期間は扶養にほ入れませんよ。
国保、国民年金になります。

手続きは会社か協会けんぽ(ご自身の社会保険)で書類をもらって職場と病院に記入してもらって、協会けんぽに送ります。

  • みおな

    みおな

    そうなんですね！！！
    ありがとうございます！

    • 1月19日
ヘリポクター

関係なくてすみません。
１年ぴったりってちょっとこわいですね。
ママリでも１日足りなかったなんて読んだことありますし。
間違いなく大丈夫ならいいんですが･･

  • みおな

    みおな

    派遣なので1年ぴったりなのです。

    • 1月20日

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