育休明けのフルタイム職場復帰が不安。保育園延長保育で早退難しく、頼れる人もいない。共働きで保育園の赤ちゃん預ける方、アドバイスをお願いします。
今年の4月から私が育休が終わり
職場復帰します。
夫婦共働きで、
フルタイムです。
毎日保育園は延長保育になりそうです。
子どもはまだ小さいので
きっと熱や風邪などで
お迎えに来てくださいと
言われることもあると思います。
でも教員のため、授業をほっぽって
早退できるような会社ではなく、
周りに頼れる人もいません。。。
夫婦共働きで赤ちゃんを保育園に預けている人、
どんな風にされてますか？？？
アドバイス欲しいです(´･_･`)
職場復帰が不安です。。。
- KoYUKI❄️(7歳)
コメント
カズキ
私も４月から復帰の高校教員です。
状況は同じような感じです。
今まではどんなに遅くまで残業しても職場で仕事をして、家には持ち込みませんでしたが、復帰後は家で仕事をする前提にしようと思っています。
あと、急に自習を出してもいいように、職場には電話で指示をして他の先生にもわかるように自習課題をたくさん用意しておこうと思っています。
ひなゆり
正直な話、職場の理解の上で共働きが成り立ってます。
急な早退、遅刻、欠勤もよくあります。
実家が近く、実母の予定次第ではありますが、預かってくれることもあり、我が家は病児保育には登録してません。
が、周りに頼れる人が居ないのであれば、病児保育必須だと思います。
ご主人は急なお迎え対応できますか？
発熱時は誰かしらかはお迎えに行かないといけませんし、熱が下がらなければ何日か休む必要も出てきます。
インフルなどの感染症だったら1週間は休むことになります。
ご主人ともよく相談されて下さいね。
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KoYUKI❄️
コメントありがとうございます！
そうですよね(´･_･`)
職場の理解なしには
共働き成り立たないですよね💦
主人も急なお迎えは無理なので、、、
病児保育はほんとに可哀想ですが、
検討しないといけないですよね。。。- 1月9日
しーさいママ
私もフルタイムで勤務していて、延長保育も利用しています。
今は育休中ですが、また復帰する予定です。
復帰にあたって、職場とは話しをされましたか？相談と言う形で早めに話された方が良いと思います。
子供はよく熱を出しますし、お迎えに呼ばれる事もしょっちゅうです。
頼る方がいないのなら、やはり父・母のどちらかが早退するしかないかなーと。ただ、市で何か援助があるかもしれませんね。
教員をされてると言う事で、授業もあったりと休めない環境で大変ですね。私も、なかなか早退が厳しいなと思ってましたが、職場と相談して保育園から連絡が来あれば早退・急遽お休みを頂いてました。
もう、仕方ない‼️だって、この子の親は私で変わりに頼れる人がいないもの‼️って、ある意味開き直ってました😅
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KoYUKI❄️
コメントありがとうございます！
延長保育もされてるんですね。
まだ職場と相談できてないので、
早急にしたいなと思います。。
毎日延長保育をして、
共働きで高い保育料を払って、
病気になったら看病もできず
病児保育に預けて、、、
かなりお金使うことになりますし、
延長保育代だけでも高くなるし、
そんなことを考えていたら、
パートで子どもとの時間を大切に
した方がいいのかも。。。？
正社員で保育にお金を使うのと、
パートで夫の扶養に入って
時間の融通きくようにしたほうがいいのかも？
と考えてます、。。- 1月9日
KoYUKI❄️
そうなんですね！
コメントありがとうございます。
私の場合は、実技の授業が多く
自習にするのも難しいです(´･_･`)
会社と相談してみます。。。