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demonio
そうですね。復帰が条件で取得です。
まず、一年で復帰できなかったら、半年延長します。
それでも復帰できなかったら会社との話し合いですが、うちの会社は雇用形態変更とか勤務時間変更とかで対応しています。
そもそも保育園がみつからず、復帰がむりであれば、退職して失業保険もらいながら、保育園探しと求職することもできますよ。
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yuri46
あくまで復帰予定なら取得すれば良いと思いますよ!
産まれた子どもが身体が弱かったり、突然旦那さんが転勤になったり、保育園に入れなかったり、復帰予定でも復帰できない事情というのは色々あります。
復職しなかったら退職になります。
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