コメント
ジェシー
うちの会社の場合ですと、育休を延長する場合、保育園の入園申し込み書類のコピーと、入園保留(役所でもらえる待機となっている旨の書類)のコピーを提出して初めて延長手続きとなりました。
保育園に申し込んでいるが、待機となったという証明をしないと、正式には延長とならないと思いますが、申し込みはするけど、途中入園が難しそうだという旨は伝えておいても良いかもしれません。
退会ユーザー
私の勤めている会社も待機児童が理由で延長する場合は保留の書類のコピーが必要のようです。上の方と同じですね！
私も今年の9月末まで育休申請しておりますが、おそらく待機児童になるので来年4月復帰の可能性もありえます。と事前に伝えています。
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Mie
教えて頂きありがとうございます！
私も事前に伝えたいと思います。
なかなか言いづらいものですが…- 1月8日
Mie
教えて頂きありがとうございます！
途中入園次第ってことですね^_^