育休中で、6月までの休暇を希望。職場は4月復帰を想定。出向いて相談するか、電話で相談するか悩んでいます。子供を連れて行かねばならず、感染症リスクも考慮。
ただいま育休中で
産休に入る頃に来年の4月の復帰する予定だと
伝えていましたが
今の家庭の状況で1年間は育休がほしい為、
6月までお休みが頂けるか
職場に相談をしようと思っています。
育休の申請は6月まで行っていますが
職場の方々は4月に戻ると思っています。
職場に相談する際ですが
電話で相談するより
職場に出向いて話をした方が良いでしょうか。
ちなみに子供は預けられないので
職場に行く場合は
子供も連れていかないと行けません。
職場まで1時間ほどかかるのと
この時期、感染症など
怖いのでなるべくなら出たくないのですが
電話での相談だと失礼かなと思い…
アドバイス頂ければと思います。
- つむつむ(6歳)
コメント
さち
私だったら直接相談します！
basil
まずは電話してみては？
私は電話やメールで済んだ時と、「じゃあ詳細を決めるために１度来て」と言われたことがあります。
向こうも、面接にも時間と人員をとられるので、電話の方が良い場合もあるかもですよ。
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つむつむ
コメントありがとうございます。
年末で忙しい時期なので
時間とっていただけるか
わかりませんが
電話で連絡して
出向くか電話でも大丈夫か
相談しようと思います。- 12月25日
退会ユーザー
私だったらまず電話して、育休の件で直接お話したいのでお時間いただけますか？みたいな感じで電話してから行きます。
この電話でいいよーって言われたらそのまま話します。
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つむつむ
コメントありがとうございます。
具体的な内容までアドバイス頂きありがとうございます。
電話でまず話をしてみます。- 12月25日
ちぃ
まずは電話だと思います。
ちなみにうちは電話のみです。
失礼うんぬんなら担当者とのアポが取れたら出向くべきですし、この通り子どもを預けられず復帰は難しいです…ってアピールにもなるし。
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つむつむ
コメントありがとうございます。
年末で忙しい時期なので
こんな時期に
相談で申し訳ないのですが
まずは電話で連絡してみます。- 12月25日
退会ユーザー
私が同じ状況なら
自分で言った以上責任もって
旦那さんが急遽入院することになったとかよっぽどの理由がない限りは復帰します。
私なら一度電話で相談して
後日話し合いをするようであれば
子どもを連れていってもよいか許可をもらってから連れていきます。
でもやはりファミサポや一時保育には連絡しておくのが一番いいとは思います。
仮に6月までいただけたとして預け先は保育園ですか？途中入所ができるところなら問題ないと思いますが
それこそ入れなかったら余計に迷惑がかかってしまうかもしれません。。
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つむつむ
コメントありがとうございます。
相談してみて
6月まで休めないようであれば
4月復帰するつもりです。
保育園は入れるかはわかりませんが
それも職場に伝えようと思います。- 12月25日
Eva
私の職場は復帰前に復職に向けての上司との面談が数回あるのですが、そういったのがなければ、状況的に電話で良いと思います。もし面談する場合も一度電話で相談(面談時期)すると良いと思います😌
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つむつむ
コメントありがとうございます。
うちは何にもなく
今の時期には次年度の人事が
決まるのですが
復帰に向けてどういう風に
進めて行けばわからなくて…
今日電話してみて
面談するのか電話でもいいのか
聞いてみたいと思います。- 12月25日
つむつむ
コメントありがとうございます。
電話で連絡してみてから
電話で大丈夫じゃなければ
出向こうと思います。