会社への妊娠報告はどのようにしたらいいかアドバイスください。私は現…
会社への妊娠報告はどのようにしたらいいか
アドバイスください。
私は現在1人目の育休中です。
1年間の育休をもらい復帰する予定でしたが
保育園に空きが無いためさらに延長をお願いし、
4月に保育園に入れ、5月に仕事復帰する予定でした。
しかし、つい最近2人目が発覚しました。
予定日は7月です。
法律上の産休開始日は6月からです。
なので復帰するとしたら約1ヶ月間なため
そのまま休業することを望んでいます。
1ヶ月でも会社が復帰しろと言ったら
してもいいと思ってます。
しかし、私の会社や上司は子育てに対して
理解が全く無い会社です。
初めて妊娠した時も祝福されず
いきなり妊娠されても困ると何回も怒られました。
妊娠中働いている時も
わざと走らされたり重たい物を持たされたりしました。
そして今、5月に復帰すると言っていたのに
2人目を妊娠してしまいました。
7月が予定日で次の子を保育園に入れるましたら
4月以外無理そうなので、
復帰すると言っていた丸一年後の復帰になりそうです。
会社からしたら更に1年後になりやがってと
思うと思います。
妊娠報告をどのようにしていいかわかりません。
電話で都合のいい日時を電話して、
実際にあったときなんと言えばいいか分かりません。
報告するのがとても怖いです。
- なぁ
lloy
こんにちは。
2人目おめでとうございます😊💕
嬉しいことなのに、そんな会社のせいでお辛い思いされてるなぁさんのお気持ちお察しします😭
何も負い目を感じる事はありませんよ。
会社がおかしいです。しかも妊娠中に走らされたり妊娠を叱咤されるって、マタハラです。労働組合に通報されるべきですよ😅
報告ですが、赤ちゃんの心拍が確認された時点で速やかに報告された方がいいです。
電話が怖いようでしたら、ご主人に隣にいてもらい、話すのはどうですか？もちろんマタハラ対策のためにハンズフリーで録音してください。
また、会うのは絶対ですか？😶
つわりもあるかと思うので、書類は郵送してもらい、後は電話などで片付かないですかね？
あと、育休復帰されても会社が色々パワハラしてきそうな感じがします😱
もし育休明けてお辛い思いされるようでしたら転職も視野を入れた方が良いかと思います😭😭
今はお腹の赤ちゃんを、守ってしっかりお産に備えはことが第一優先です😣✨無理は絶対なさらないでくださいね！
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